上市公司年終獎有多少錢
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
被公司辭退有沒有年終獎
1、被公司辭退了,那麼已經解除了勞動關係,是不可以再享受到公司福利的,那麼也就不能得到年終獎。
2、被公司辭退,需要公司與員工工資結算完畢,工作交接完成。公司需要足額支付員工工資,但年終獎屬於公司對員工的福利,不屬於工資中的一種。
3、無故被辭退可以要求公司支付雙倍經濟性補償,經濟性裁員辭退可要求公司支付經濟補償。
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上市公司控股子公司的股東會不會被公司欺負
公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲...
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間接轉讓上市公司股權
股權是股東在初創公司中的投資份額,即股權比例,股權比例的大小,直接影響股東對公司的話語權和控制權,也是股東從公司獲得經濟利益,並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權,但它是所有權的核心內容。享有股權的投資人是財產的所有...
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公司上市的條件有哪些
根據我國《公司法》規定,股份有限公司申請股票上市,應當符合下列條件:(1)股票經國務院證券監督管理機構核准已公開發行。(2)公司股本總額不少於人民幣三千萬元。(3)公開發行的股份達到公司股份總數的百分之二十五以上。公司股本總額超過人民幣四億元的,公開發行股...
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出資瑕疵如何解決
對於擬上市公司持續存在的出資瑕疵,其主要解決方法及思路如下:1、股東補足出資。2、瑕疵資產轉讓。3、驗資報告複核。4、取得批文及證明。5、股東承諾。6、中介機構意見。...