辭職辭職報告怎麼寫,辭職報告怎樣寫,辭職報告的格式
辭職報告也稱為辭職申請書,是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書,是解除勞動合同關係的實用文體。《中華人民共和國勞動法》第24條明確規定:“當事人雙方可以協商解除勞動合同”。這種“協商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批准辭職請求。由此可見,在現代社會人才流動的過程中,辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。
精選律師 · 講解實例
怎麼寫辭職報告
辭職報告尊敬的公司領導:
我因XXXX事,經本人再三考慮,決定在X年X月X日辭職,特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。
尊敬的公司領導:
首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子裏,讓我學到了很多知識,學會了很多為人處事的原則。
現由於個人原因(家庭原因身體原因等等)不能在公司繼續工作了,請領導給予批准!
申請人:
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合同到期需要寫辭職報告嗎?
一、合同到期需要寫辭職報告嗎?不需要。合同期滿如果雙方都沒有提出續簽,不需要辭職書就可以走人。如果他不給工資可以找他要,如果還是不給就可以拿着勞動合同和相關證明資料去勞動仲裁。不知道有沒有可以獲得經濟補償的情況,如果有的話一定不能寫辭職書,否則很難...
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工作合同到期不寫辭職信可以嗎?
一、工作合同到期不寫辭職信可以嗎?勞動合同到期不續簽而終止勞動合同是不需要寫辭職報告的,只要通知對方就行了。1、合同到期後可以立即走人。2、勞動合同到期,是自然終止勞動合同,不是解除勞動合同,只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知,勞動者就沒有提前三十日...
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酒店簡單辭職報告範文
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財務人員辭職報告範文
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生...