沒有勞動合同,受到工傷該怎麼辦
沒有勞動合同的工傷該怎麼辦
您好,針對您的沒有勞動合同,受到工傷該怎麼辦問題解答如下:沒有勞動合同的工傷:提供一些在公司工作的證據,證明與公司存在勞動關係,可以申報工傷;公司不申報工傷,你可以在一年內,自己申請工傷認定和評殘。
《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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