環境侵權被害人故意免責
法律3.17W
公司員工合同範本
甲方(用人單位)名稱:___________________ 法定代表人:_____________________________ 乙方(受聘人員)姓名:___________________ 性別:___________________________________??出生年月日:_____________ 民族:___________________________________?文化程度:_______________ 居民身份證號碼:_________________________? 家庭住址:_______________________________? 郵政編碼:_______________________________?電話:___________________ 根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自願簽訂本合同: 一、聘用合同期限。按下列第________款確定: (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。 (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________?日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。 (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。 二、工作性質和考核指標 乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月(每季度、每年)為?________________________________________ 三、勞動保護和勞動條件 甲方按國家和?⑹械撓泄厴踩⒗投;ぁ⑽郎】倒娑ㄎ曳教峁┍匾墓ぷ魈跫u弦曳皆詘踩⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲?/p>? 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金髮放制度。 五、甲方的權利和義務 (一)?甲方的權利 1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。 2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。 3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制: (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的; (2)乙方在?⑹隆⒀映げ俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃模?br>?(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的; (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; (5)乙方被依法追究刑事責任的; (6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的; (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;甲方(用人單位)名稱:___________________ 法定代表人:_____________________________ 乙方(受聘人員)姓名:___________________ 性別:___________________________________??出生年月日:_____________ 民族:___________________________________?文化程度:_______________ 居民身份證號碼:_________________________? 家庭住址:_______________________________? 郵政編碼:_______________________________?電話:___________________ 根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自願簽訂本合同: 一、聘用合同期限。按下列第________款確定: (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。 (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________?日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。 (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。 二、工作性質和考核指標 乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月(每季度、每年)為?________________________________________ 三、勞動保護和勞動條件 甲方按國家和?⑹械撓泄厴踩⒗投;ぁ⑽郎】倒娑ㄎ曳教峁┍匾墓ぷ魈跫u弦曳皆詘踩⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲?/p>? 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金髮放制度。 五、甲方的權利和義務 (一)?甲方的權利 1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。 2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。 3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制: (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的; (2)乙方在?⑹隆⒀映げ俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃模?br>?(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的; (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; (5)乙方被依法追究刑事責任的; (6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的; (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的; (4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。 5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。 (二) 甲方的義務 1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。 2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。 3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同: (1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的; (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的; (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的; (4)法律、法規規定的其他情形。 六、乙方的權利和義務 (一) 乙方的權利 1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。 2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。 3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。 4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同: (1)在試用期內; (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 (二) 乙方的義務 1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,並接受甲方的考核。 2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。 3.必須以甲方工作人員名義開展業務,並服從甲方統一管理。 4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,並承擔相應法律責任。 七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。 八、違約責任 1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據後果及責任大小予以賠償。 2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。 3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。 4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。 九、解除勞動合同的程序 雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。 1.提出書面通知; 2.填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。 3.交接工作; 4.支付違約金和賠償金; 5.甲方出具終止或解除勞動合同證明; 6.辦理户口、檔案和社會保險轉移。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。 十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。 甲方(蓋章):________________ 代表:________________________ ________年________月________日 乙方(簽名):________________ ________年________月________日-
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