孕婦八小時後加班違法嗎
法律1.63W
八小時以外的工作是否屬於加班
在規定的工作時間外繼續工作就叫“加班”。是職工在法定節假日或公休假日從事工作的時間。用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的;應當按照下列標準支付加班加點工資;
一:在日標準工作時間以外延長工作時間的,應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;
二:在休息日工作的,應當安排其同等時間的補休,不能安排補休的,按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資;
三:在法定節假日工作的,應當按照不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資。
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企業間的民事起訴狀範文
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