追究事故責任工傷交通事故怎麼賠償標準是怎麼樣的
法律2.27W
追究事故責任工傷交通事故怎麼賠償標準是怎麼樣的
1、既然是工傷,就應該仲裁,如果不仲裁你可以直接到法院起訴2、一般交通事故和工傷賠償你只能二者選一,你選擇了工傷賠償則交通事故賠償由工作單位代為行使,如果你選擇交通事故賠償則單位不負責任,我建議這種情況你最好選擇工傷,因為交通事故的肇事者不一定有賠償能力。我國《關於最法的關於人身損害若干問題解釋》第十一條規定僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。
3、二級傷殘的工傷賠償:醫療費、伙食補助費(本單位因公出差伙食補助標準的70%)、食宿交通費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪(停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月;工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇)、生活護理費(完全不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30%)、傷殘補助金(22個月的本人工資)、傷殘津貼(本人工資的85%直到退休年齡辦理退休手續)、精神損失費等。
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