國企可以隨意調崗位降薪嗎
法律2.95W
國企可以隨意調崗位降薪嗎
一、單位不得單方面調整勞動工作崗位,也不能隨意降低其工資報酬,雙方的勞動閤中會約定勞動者的工作崗位和薪酬,如果用人單位要調整工作崗位和薪酬待遇,需要和勞動者協商後確定。二、法律依據:《勞動合同法》第二十九條,用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。
第三十條,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。調整工作崗位和薪酬待遇,需要和勞動者協商後確定。
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