公司辭退懷孕女職工應該怎麼申請賠償

公司辭退懷孕女職工應該怎麼申請賠償

1、職工懷孕，用人單位不得解除勞動合同，如單位解除勞動合同，應雙倍支付經濟補償金(5個月工資)，此外，還應支付生育津貼，生育費用(含：檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費)用人單位已繳納生育保險的有生育保險基金支付;