年滿60歲無勞動合同誤工費

誤工費年滿60歲還可以主張麼

我國法律並沒有從年齡上來限制誤工費計算的條款，更沒有規定年滿60歲後就沒有誤工費。誤工費的本質是補償受害者因無法正常工作而減少的損失，其具有一種補償的性質，計算標準只與受害者是否耽誤工作減少收入有關，跟年齡沒有直接關係。也就是説即使是年滿60週歲，只要還在創造價值，有實際收入，並且能夠證明該收入的，就應該得到合理的誤工補償。

勞動權是我國公民享有的基本權利，法律並沒有規定年滿60週歲就不能勞動。相反，在現實中，特別是在農村地區，大多年滿60週歲的人都在為了家庭的生活而繼續奔波勞動，其勞動收入仍是整個家庭唯一或是主要生活來源，如果誤工損失得不到賠償，其家庭的生活保障也會受到嚴重影響。