企業搬遷沒有得到補償

沒有得到工資怎麼辦

1、這是典型的拖欠工資現象，老闆必須全額支付工資，並承擔相應的賠償。

2、工資被拖欠，沒有證據也沒有關係，因為勞動者沒有這方面的舉證義務，客觀上也沒有舉證條件。因此，遇到這類問題，勞動仲裁部門將要求用人單位舉證，如果用人單位無法舉證，則認同勞動者的意見。

3、員工違規，或給企業造成損失，企業可以進行經濟處罰，但是必須依照企業的規章制度，如果規章制度裏面沒有規定，或規章制度本身不合理，則處罰無效。