勞動派遣工的勞動關係在哪裏
勞動派遣工和誰建立勞動關係
實行勞務派遣後,實際用人單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》,勞務派遣組織與勞務人員簽定《勞動合同》,實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協議》,用人單位與勞動人員之間只有使用關係,沒有聘用合同關係。勞動者與其工作的單位不是勞動關係,而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關係,再由該人才機構派到用人單位勞動,用人單位與人才機構簽訂派遣協議。
綜上所述,現在很多行業都存在勞務派遣的情況,作為被派遣的員工,應當遵守用人單位的規章制度,不能隨時辭職。即便有辭職的想法,也應當提前三十天先告訴派遣單位,按照程序辦理。辭職後,勞務派遣單位負責結算工資,支付經濟補償。
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