勞動合同工和勞務合同
法律1.25W
什麼是勞務合同工
指沒有常住户口,被用人單位招用的工人。 招用勞務工的條件: 用人單位應具備以下條件: ①具備法律、法規規定的各項勞動保護、安全衞生生產條件; ②具有按期支付勞動報酬、提供社會保險福利待遇的能力。 勞務工一般應具備以下條件:年滿十六週歲;身體健康;具有初中文化程度;現實表現好。 招用勞務工的程序: ①用人單位招用勞務工之前,應向勞動部門提出申請,説明招工理由、招工人數和招工地區。 ②勞動部門批准後,用人單位應與勞務工在上崗之前簽訂勞動合同。若用人單位需對勞務工進行培訓或試用,應在培訓或試用之前簽訂勞動合同。 ③自勞動合同簽訂之日起15內,用人單位應到勞動部門辦理用工手續,並按有關規定到公安機關辦理暫住手續。 法律依據《合同法》。-
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2024年度人身損害賠償標準表
人身損害賠償和工傷賠償評殘標準一樣嗎您好,傷勢醫治結束後,可以先向司法鑑定所申請傷殘等級或和誤工時間、護理時間、營養時間鑑定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護理時間、營養時間以鑑定結果為準,雙方協商不成,可以向人民法院起訴解決,賠償包括醫療費、誤工費、護...