甘肅省高温補貼標準的內容是什麼呢

1、防暑降温飲料不能充抵高温津貼。
2、高温津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為。
3、根據《防暑降温措施管理辦法》，規定日最高氣温達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
4、我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病範疇，也就是説中暑也是一種職業病。享受工傷待遇必須先去認定。