2021河北省高温補貼標準是什麼?
河北省高温補貼標準是什麼?
(一)、河北高温補貼發放標準有三檔,分別是:200元/月;160元/月;130元/月。
(二)、高温補貼發放對象判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
(三)、高温補貼時間高温補貼發放時間為6月到9月,共4個月。
(四)、高温補貼發放的注意事項
1、高温補貼不能計入最低工資高温補貼是要納入工資總額的,但不能計入最低工資,用人單位不能因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
2、降温飲料等防暑物資不能算高温補貼用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降温飲料充當高温補貼。高温補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。
3、勞動者因高温作業中暑的,可申請工傷認定,享受工傷保險待遇。
4、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工,在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業,以確保他們的身體健康和生命安全。
5、不發高温補貼,員工可以投訴員工在高温下作業卻沒收到高温補貼,可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
6、其它高温福利國家規定,日最高氣温達到40℃以上時,應當停止當日室外露天工作。日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間,累計不得超過6小時。
所以,用人單位在安排工作人員在高温環境下工作的時候,要及時的為工作人員做好防暑降温的準備,比如藿香正氣水、綠豆湯等等。同時,對於這些工作人員,公司也應該按照當地的高温補貼標準,為這些工作人員發放高温補貼。
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