員工到期辭退賠償
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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孩子撫養權公證的流程
您好,孩子撫養權公證的流程有以下幾點:1、申請
①公證員指導當事人真實、完事地填寫申請表:
(1)申請人及代理人姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址等;申請人為法人或其他組織的應填寫單位名稱、地址、法定代表人或負責人的姓名、職務等;
(2)申辦公證種類及辦證目的;
(3)提交材料的名稱、份數及有關證人的姓名、住址;
(4)申請的時間及其他需説明的問題;
(5)申請人應在申請表上簽名或蓋章。
②公證員提示當事人提供如下材料:
(1)當事人身份證明(法人或其他組織還需要提供法人資格證明及法定代表人的身份證明);
(2)代理人代為申請的,委託代理人須提交授權委託書;
(3)需公證的文書;
(4)與公證事項有關的財產所有權證明;
(5)與公證事項有關的其他材料。
2、受理
①受理條件:
(1)申請人與申請公證的事項有利害關係;
(2)申請人之間對申請公證的事項無爭議;
(3)申請公證的事項屬於公證處的業務範圍;
(4)申請公證的事項屬於本公證處管轄。
②符合受理條件的,按要求分類登記。
③製作受理通知單發給當事人,並建立公證卷宗。
④按規定標準收取公證費。
⑤設置承辦單,各環節的經辦人應簽名並註明日期。
對不符合受理條件的申請,公證處應作出不予受理決定,並
通知申請人。
3、審查
①審查內容:
當事人的人數、身份、是否有相應的權利能力和行為能力;需公證的行為、事實或文書的內容是否真實、合法;當事人意思表示是否真實;需公證的文書內容是是否完善,文字是否準確,簽名印鑑是否齊全;當事人提供的證明材料是否真實、充分。
②製作談話筆錄:進一步瞭解公證事項的相關情況,明確當事人各方的真實意思表示,告知其權利、義務、法律責任及注意事項。
③調查取證:對當事人提供的證據材料不完備或有疑義需索取證明材料時務必深入細緻地做好調查取證工作。
④製作複印(制)件:公證人員應根據需要製作複印件或複製件入卷;註明複印(制)件與原件相符的記載;註明複製日期並簽名。
⑤指導幫助當事人起草、修改法律文書,當事人拒絕修改的,應在筆錄中註明。
4、出證
①起草公證書籤發稿:
(1)該適用定式公證書格式的,應嚴格注意公證書名稱、編號、證詞、公證處名稱、承辦公證員的意見、簽名及出證日期的嚴謹和規範;
(2)該適用要素式公證書格式的,按要素式公證書格式的要求辦理。
②審批要點:
(1)公證事項的真實性、合法性;
(2)證明材料的充分、真實;
(3)公證書的格式及內容嚴格規範;
(4)公證程序合法。
審批合格,由有權審批的公證員簽署意見,簽名並註明審批日期。
③打印→核對→蓋章(承辦公證員簽名章、公證處印章和鋼印)。
④按當事人要求製作公證書副本。
夫妻雙方肯定都有撫養權,經過公證,可以認定一方撫養孩子更有利。當然申請公證肯定需要一定的程序和收取相關的費用,費用不是很多,一些工本費。
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