勞動局不認定工傷

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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法院撤銷勞動局2次不認定工傷，是不是工傷？

你好，認定工傷是工傷認定機構的法定職責，而法院判決撤銷案是行政訴訟案件，應在判決撤銷的同時，判決人力資源和社會保障局重新作出具體行政行為，也就是説，是否工傷還要由人社局工傷認定機構進行認定。但根據《行政訴訟法》第五十五條規定：“人民法院判決被告重新作出具體行政行為的，被告不得以同一的事實理由作出與原具體行政行為基本相同的具體行政行為。”人社局不得以俯筏碘禾鄢鼓碉態冬卡同一事實理由再作出不認定工傷的決定。