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關於實習生的知識精選

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  • 實習生實習的保證書

    實習生實習的保證書

    實習生實習的保證書實習生實習的保證書範文專業:班級:姓名:畢業實習是理論聯繫實際,對學生進行綜合訓練的重要環節,是醫學教育的關鍵階段,為了確保實習任務的順利完成,本人自願遵守學校關於實習期間各項規定,特作以下保證:1、...

  • 勞動糾紛實習生

    勞動糾紛實習生

    實習生工資扣税標準由於實習生並未與單位簽訂勞動合同,形成的是勞務關係而非勞動關係,應按勞務報酬納税。勞務報酬所得,每次收入不超過4000的,減除費用800元;4000元以上的,減除20%的費用,其餘額為應納税所得額。...

  • 實習生公司拖欠工資,勞動關係算解除嗎

    實習生公司拖欠工資,勞動關係算解除嗎

    實習生公司拖欠工資,勞動關係算解除嗎1、勞動合同的一方當事人必須是勞動者。學徒和實習不屬於勞動,不適用勞動合同法,可以不簽訂勞動合同;2、用人單位拖欠工資是違法的,但實踐中,通常實習生無法去勞動局行政部門尋求幫助,只...

  • 實習生租房應警惕房屋租賃合同陷阱

    實習生租房應警惕房屋租賃合同陷阱

    實習生租房應警惕房屋租賃合同陷阱警惕事項1、查看出租人的房產證明和有效身份證明2、簽訂租房合同時,應問清房租包含的內容,水、電、暖、煤氣(天然氣)和物業管理費由誰承擔。3、要求出租人在房屋出租前結清水、電、暖...

  • 實習生工資標準應該怎麼規定

    實習生工資標準應該怎麼規定

    實習生工資標準應該怎麼規定1、按勞動法的規定,如果是試用期的工資,最低應該是你工作的那個崗位的正式工資的80%,就是説如果一樣的崗位,他們正式員工的工資是3000塊的話,試用期最低應該是2400元。但是如果是實習需要依據勞...

  • 實習生勞務合作協議

    實習生勞務合作協議

    實習生勞務合作協議實習生勞務合作協議甲方:_________地址:_________聯繫人:_________聯繫電話:_________傳真:_________乙方:_________地址:_________聯繫人:_________聯繫電話:_________傳真:_________甲乙雙方經友好協商,就甲...

  • 實習生沒簽勞動合同

    實習生沒簽勞動合同

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 實習生勞動糾紛訴訟期多少年

    實習生勞動糾紛訴訟期多少年

    實習生勞動糾紛訴訟期多少年勞動糾紛訴訟時效有普通時效和特殊時效之分,普通時效為三年。我國法律所規定的最長訴訟時效為20年。《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事權...

  • 實習生能解除實習協議嗎

    實習生能解除實習協議嗎

    實習生能解除實習協議嗎實習生是可以解除實習協議的,但是要在特定的情況下。有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除實習協議:1.在試用期內的,要前3天通知用人單位,可解除實習協議。2.用人單位以暴力、威脅或者...

  • 實習生需要簽訂合同嗎

    實習生需要簽訂合同嗎

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 勞動合同實習生能籤嗎

    勞動合同實習生能籤嗎

    現實生活中有很多應屆學生,為了勤工儉學,為了掙一些零花錢或者鍛鍊自己,會向公司進行應聘。那麼如果公司招了實習生,實習生是否要與公司簽訂勞動合同呢!勞動合同實習生能籤嗎?我想還有很多人對此有疑惑,下面小編將為大家講解...

  • 實習生受傷

    實習生受傷

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 你好,我想問下實習生是否需要簽署保密協議

    你好,我想問下實習生是否需要簽署保密協議

    實習生一般不需要簽署保密協議,若實習過程中會接觸到實習單位商業祕密的應當簽訂保密協議。根據法律規定,實習學生應遵守職業學校的實習要求和實習單位的規章制度、實習紀律及實習協議,愛護實習單位設施設備,完成規定的實...

  • 實習生可以隨時辭職嗎

    實習生可以隨時辭職嗎

    實習生可以隨時辭職嗎?根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。實習生與用人單位屬於勞務關...

  • 實習生工傷保險

    實習生工傷保險

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 實習生上高速發生事故怎麼辦

    實習生上高速發生事故怎麼辦

    實習生上高速發生事故怎麼辦1.駕駛人在實習期內駕駛機動車上高速公路行駛,應當由持相應或者更高準駕車型駕駛證三年以上的駕駛人陪同。如有違反,將由公安機關交通管理部門處二十元以上二百元以下罰款。如果實習期在高速...

  • 實習生頂崗實習工資個税

    實習生頂崗實習工資個税

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 實習生工作協議書範本

    實習生工作協議書範本

    實習生工作協議書範本甲方:地址:乙方(學生):身份證:住址:聯繫電話:風險提示:基本信息基本信息包括協議雙方的必要資料,如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發生時,無法聯繫到當事人。實習協議上最好還要有實習生的聯...

  • 實習生簽訂三方協議的規定是怎樣的?

    實習生簽訂三方協議的規定是怎樣的?

    還沒有畢業的大四的學生或者是研究生快要畢業的學生都會面臨着一個實習找工作的問題,在實習的時候和用人單位也需要簽訂一定的協議,這樣可以保護當事人的合法權益,也就是三方協議,那麼很多人想知道。實習生簽訂三方協議的...

  • 實習生就業協議書

    實習生就業協議書

    實習生就業協議書甲方:地址:乙方:身份證號:所在學校:為明確實習人員與實習單位的權利和義務,本着平等自願的原則,甲、乙雙方協商一致,簽訂本協議。一、實習期限及工作安排1、按照甲方的崗位需求,乙方經所在學校畢業生就業服務...

  • 實習生沒簽合同扣一個月工資

    實習生沒簽合同扣一個月工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 實習生可以解除實習協議嗎

    實習生可以解除實習協議嗎

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 實習生勞動合同模板(常用29篇)

    實習生勞動合同模板(常用29篇)

    實習生勞動合同模板1甲方:________________地址:________________郵碼:________________電話:________________法定代表人或委託代表人:__________職務:________________乙方:________________所在學校及院系:______所在專業...

  • 實習生安全協議

    實習生安全協議

    實習生安全協議甲方:乙方(學生):為共同做好學生的實習工作,加強實習期間的管理,使學生的實習安全、有序地進行,達到提高技能,培養人才的目的,特制定如下協議:一、實習時間及內容1、實習時間:自年月日到年月日2、實習內容:具體實...

  • 實習生籤勞動合同

    實習生籤勞動合同

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

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