離職工資應該什麼時候結清
法律3.24W
離職工資應該什麼時候結清
離職工資一般應當在辦理勞動合同解除手續之時一次性結清工資。但是各地也有不同規定:1、有的明確指出了當日結清。如《廣東省工資支付條例》第13條規定:用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的,應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。
2、有的則可以延後結清,如《深圳市員工工資支付條例》第13條規定,用人單位與員工的勞動關係依法解除或者終止的,支付週期不超過一個月的工資,用人單位應當自勞動關係解除或者終止之日起三個工作日內一次付清;支付週期超過一個月的工資,可以在約定的支付日期支付。
3、有的可以在離職手續辦妥後結清或從其約定,如《上海市企業工資支付辦法》規定,企業與勞動者終止或依法解除勞動合同的,企業應當在與勞動者辦妥手續時,一次性付清勞動者的工資。對特殊情況雙方有約定且不違反法律、法規規定的,從其約定。
因此,公司應該在什麼時候結算工資合法,一般是員工離職時就應該結算,但各地具體的規定是怎樣的,可以通過當地人力資源和社會保障局官網查詢。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》 第九條,勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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