醫院合同工辭職是否要賠違約金

一、醫院合同工辭職是否要賠違約金

一般正常辭職是不需要賠償的，只需要在離職前提前三十日通知用人單位即可，不需要額外地賠付違約金，只要按時及時地和醫院一方提交辭職信即可。但是簽訂的合同中存在有關違約金的相關規定，那麼就需要如約履行賠付規定的金額。

《中華人民共和國民法典》第五百八十五條

當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。

《勞動法》第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

二、醫院簽了五年合同是否能辭職

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

《勞動合同法》第三十八條

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

《勞動合同法》第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

三、醫院有權要求離職支付違約金嗎

按照法律規定，除了以下兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金：

1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的；

2、對單位負有保密義務勞動者，用人單位可以與該勞動者約定競業限制條款，勞動者違反競業限制條款的。所謂競業限制條款，是指勞動者在解除或者終止勞動合同後，不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

如果你不屬於上述兩類人員之一，你所在的單位與你簽訂的勞動合同中違約金條款就是無效的。

《勞動合同法》第二十二條

用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

查看了上面文章的內容，相信已經已經對醫院合同工辭職是否要賠違約金的問題進行了解答。實踐中我們遇到法律方面的問題時，需要沉着冷靜的面對並解決，必要時可以尋求法律專業人士的幫助。閲讀完上文內容如果還沒有解答您的問題，您可以點擊下方“立即諮詢”按鈕尋求專業律師的幫助。

網站地圖有法律問題？徐州律師為您在線解答

更多#勞動糾紛相關法律知識

2.3w 瀏覽文章未提前一個月通知辭退如何進行賠償2.0w 瀏覽文章甲方和乙方解除勞動怎麼賠償2.7w 瀏覽文章勞動法規定每月21.75天是指什麼2.0w 瀏覽文章辭退員工如何賠償標準1.3w 瀏覽文章事業單位勞動關係怎麼認定2.0w 瀏覽文章違法辭退員工公司要承擔什麼法律後果2.5w 瀏覽文章員工罰款單怎麼寫1.2w 瀏覽文章孕婦被單位辭退補償標準如何規定的1.7w 瀏覽文章用人單位對員工進行勸退有經濟賠償嗎2.8w 瀏覽文章勞務關係出了事故是怎麼賠償的1.7w 瀏覽文章企業註銷員工補償不同意怎麼辦?1.9w 瀏覽文章終止勞務協議有補償嗎?2.0w 瀏覽文章被辭退要籤什麼嗎1.2w 瀏覽文章買斷工齡的員工可以辭職嗎1.3w 瀏覽文章員工被辭退的賠償標準是如何的2.0w 瀏覽文章對辭退重大疾病員工怎麼規定2.1w 瀏覽文章公司裁員癌症病人能辭退嗎1.2w 瀏覽文章辭退補償金怎樣算1.5w 瀏覽文章違法辭退經濟補償金如何計算1.7w 瀏覽文章公司現在裁員，應該怎麼補償員工

更多#勞動關係相關

諮詢規培醫生辭職賠違約金422次閲讀圖文醫院合同工辭職是否要賠違約金？一般正常辭職是不需要賠償的，只需要在離職前提前三十日通知用人單位即可，不需要額外地賠付違約金，只要按時及時地和醫院一方提交辭職信即可。但是簽訂的合同中存在有關違約金的相關規定，那麼就需要如約履行賠付規定的金額。2023-09-161235次閲讀文章醫院合同工辭職違約金要賠嗎2023.03.11134258次閲讀諮詢我想辭職，請問醫院編制辭職違約金有沒有6230次閲讀圖文醫院合同工辭職是否要賠違約金一般正常辭職是不需要賠償的，只需要在離職前提前三十日通知用人單位即可，不需要額外地賠付違約金，只要按時及時地和醫院一方提交辭職信即可。但是簽訂的合同中存在有關違約金的相關規定，那麼就需要如約履行賠付規定的金額。2023-09-021229次閲讀文章醫院合同工辭職要付違約金嗎2023.03.047960次閲讀諮詢試用期醫院辭職，需要賠付違約金嗎3608次閲讀圖文醫院合同工辭職是不是要賠違約金一般正常辭職是不需要賠償的，只需要在離職前提前三十日通知用人單位即可，不需要額外地賠付違約金，只要按時及時地和醫院一方提交辭職信即可。但是簽訂的合同中存在有關違約金的相關規定，那麼就需要如約履行賠付規定的金額。2023-09-191260次閲讀文章醫院籤合同後辭職要付違約金嗎？2023.03.0214296次閲讀諮詢實習期辭職違約嗎?484次閲讀加載更多更多

勞動關係最新文章

公司的法定代表人可不可以不和公司存在勞動關係1205次閲讀2023.12.13勸退員工怎樣賠償1393次閲讀2023.12.13長期待崗員工被辭退補償標準1229次閲讀2023.12.13在什麼情況下單位不可以隨便開除勞動者1527次閲讀2023.12.136個月沒轉正被辭退賠償多少呢1027次閲讀2023.12.13

遇到勞動關係問題？本站專業律師 處理更可靠快速諮詢律師權威解答查看更多後不批\,然後要出證明\,需提前一個禮拜説\,我們公司辭快工\?2023-12-13 22:45:20網友提問十三年員工被公司辭退，用人單位怎麼賠付員工?2023-12-13 22:20:01網友提問曠工一天罰款三天正常嗎?2023-12-13 22:08:58網友提問我是沒有和員工籤勞務合同。員工離職現在要賠償?2023-12-13 21:50:15網友提問主管開會説我笑讓我辦離職?2023-12-13 21:16:33網友提問親戚在菲律賓出意外，他總公司是在廣州，被外派去工作，現在我們家屬應當怎麼做?2023-12-13 21:16:02網友提問工廠馬上要搬遷了有補償金嗎？2023-12-13 21:10:09網友提問該地市沒有定製辦理情形勞動關係解除證明?2023-12-13 21:05:16網友提問被領導逼迫籤離職書?2023-12-13 20:53:37網友提問公司計劃本月底關停，我的補償金如何賠償？2023-12-13 20:51:30網友提問