辭職後的一個月內是不是還要幹活

一、辭職後的一個月內是不是還要幹活

辭職後的一個月內，也是需要幹活的。

我國法律規定，正式員工應以書面形式提前三十日通知用人單位，可以解除勞動合同。提出辭職至用人單位還沒有正式解除勞動合同之前還需要正常工作，交接自己所負責的工作至公司其他員工。

《勞動合同法》第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

二、勞動合同到期後辭職是不是需要提前一個月

勞動合同到期後是不需要提前一個月辭職的，勞動合同期滿，雙方的權利與義務已經完結，是不是續簽是勞動者自主權，不需要申請批准，告知用人單位即可。勞動合同期滿，勞動者不續簽合同終止，用人單位應當在合同終止時一次性結清工資，出具勞動合同終止證明書，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

《勞動合同法》第四十四條

有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

三、辭職是需要提前一個月嗎

辭職需要提前一個月。

1、辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為；

2、根據相關法律規定勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。如果沒有雙方約定的超過30天的提前通知期的規定，則在勞動者通知30天后，勞動者和用人單位的勞動關係或勞動合同解除。

辭退員工如何賠償標準如下：

1、單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；

2、無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償；

3、因勞動者存在過錯而辭退的，公司不需要支付補償。

《中華人民共和國勞動法》

第三十一條勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

第三十二條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

（一）在試用期內的；

（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

在上面的文章內容中，我們已經解答了關於辭職後的一個月內是不是還要幹活的問題，相信大家已經對此有一定的瞭解了。如果本篇文章還沒有完整解答您的問題的話，可以點擊下方“立即諮詢”按鈕，專業律師可以在線為您解答。

網站地圖

更多#勞動糾紛相關法律知識

2.8w 瀏覽文章公司請假一般不能超過多少天1.6w 瀏覽文章公司辭退員工的賠償標準有哪些1.6w 瀏覽文章公司不開離職證明的應當要如何處理1.7w 瀏覽文章口頭辭職30天不給走要如何做2.6w 瀏覽文章員工失職造成經濟損失賠償多少1.7w 瀏覽文章勞務工被辭退是否有補償1.8w 瀏覽文章達到退休年齡後繼續用工是不是屬於勞動關係2.1w 瀏覽文章沒簽合同員工突然離職應該如何辦2.0w 瀏覽文章公司辭退員工不給補償怎樣辦1.4w 瀏覽文章沒有籤合同如何證明勞動關係1.5w 瀏覽文章企業實行末位淘汰制辭退員工是不是符合勞動法規定4.4w 瀏覽文章員工不同意調崗怎麼處理1.2w 瀏覽文章公司無故辭退員工應當要如何賠償1.4w 瀏覽文章涉外勞動用工關如何去確定1.9w 瀏覽文章公司安排出差可以拒絕嗎1.5w 瀏覽文章離職交接表離職日期要如何界定2.7w 瀏覽文章因失職員工給公司造成損失如何賠償1.7w 瀏覽文章離職了報銷款怎樣要回1.9w 瀏覽文章如果廠要搬走員工有賠償嗎1.1w 瀏覽文章在僱傭期間從事僱用活動中的僱工造成他人損害的由什麼來承擔民事責任

更多#勞動關係相關

諮詢我要辭職，公司説活不幹完不能辭職，領導還給我分活，活就一直幹不完怎麼辦?3464次閲讀圖文辭職後的一個月內是否還要幹活辭職後的一個月內，也是需要幹活的。我國法律規定，正式員工應以書面形式提前三十日通知用人單位，可以解除勞動合同。提出辭職至用人單位還沒有正式解除勞動合同之前還需要正常工作，交接自己所負責的工作至公司其他員工。2023-12-111442次閲讀文章辭職後的一個月內還要幹活嗎2023.03.117888次閲讀諮詢工地幹活沒有籤合同辭職了怎麼辦？359次閲讀圖文辭職後的一個月內還要幹活嗎需要，根據《勞動合同法》第三十七條規定，正式員工應以書面形式提前三十日通知用人單位，可以解除勞動合同。提出辭職至用人單位還沒有正式解除勞動合同之前還需要正常工作，交接自己所負責的工作至公司其他員工。2023-12-091219次閲讀文章辭職後的一個月內還要幹活嗎2023.05.311411次閲讀諮詢辭職老闆不讓走説廠子活多沒人幹490次閲讀圖文辭職是否必須幹滿一個月不是必須幹滿一個月。勞動者在試用期內辭職提前三日通知用人單位，轉正後辭職提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者與用人單位協商一致可以解除勞動合同。如果用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以隨時解除勞動合同。2023-12-07976次閲讀文章辭職後的一個月內是否還要幹活2023.05.271660次閲讀諮詢我一個暑假工幹了九天活辭職不幹了他發四天485次閲讀加載更多更多

勞動關係最新文章

違法解僱勞動者,該賠多少？1982次閲讀2023.12.31員工被辭退不賠償怎麼辦？1443次閲讀2023.12.29員工被罰款不服怎樣辦1070次閲讀2023.12.29在公司上班二十年後正常離職公司如何補償1535次閲讀2023.12.29公司換法人工人是不是得到賠償1626次閲讀2023.12.29

遇到勞動關係問題？本站專業律師 處理更可靠快速諮詢律師權威解答查看更多文員入職六年，公司現以崗位撤銷，調銷售崗，否則自動離職。可以拒絕調崗，申請賠付嗎?2024-01-04 15:27:21網友提問目前我的工作是一名幼兒您好，目前我的工作是一名幼兒教師，但是我只是實習生，然後呢，我需要回到學校去考試，我跟幼兒園申請請假，但是幼兒園並沒有給予我答覆第二天我就沒有去上班您好，目前我的工作是一名幼兒?2024-01-04 15:21:05網友提問請問這種辭退應該給我賠償嗎,包括我,準備辭退部門所有人,她們不想要這個部門了,我是大四學生在一家公司實習?2024-01-04 15:17:00網友提問離職諮詢，賠償諮詢?2024-01-04 15:16:28網友提問是否合法,離職補償中n公司按照紹興的社平三倍給,工作地在紹興,外派到紹興,社保交在杭州,公司離職補償?2024-01-04 14:57:16網友提問應聘物流司機説提前半月辭職退押金沒退?2024-01-04 14:56:50網友提問公司在員工試用期轉正時業績達標情況下，辭退員工?2024-01-04 14:54:27網友提問沒有跟廠裏簽訂勞動合同，又沒有直接勞動關係的證據，怎麼辦?2024-01-04 14:46:33網友提問企業辭退退役軍人的補償辦法是什麼？謝謝?2024-01-04 14:46:00網友提問公司辭退怎麼賠償?2024-01-04 14:44:42網友提問