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關於幹活的知識精選

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  • 給私人老闆幹活沒合同不給錢咋辦

    給私人老闆幹活沒合同不給錢咋辦

    給私人老闆幹活沒合同不給錢咋辦沒有勞動合同,老闆拖欠工資,協商索要不成,勞動者可以向勞動行政部門投訴,也可以申請勞動仲裁維權索要工資。沒有簽訂勞動合同,無法確定勞動關係的,勞動者依然可以從以下方面蒐集證據:(1)工資支...

  • 喊人幹活出了事故我是否有責任

    喊人幹活出了事故我是否有責任

    喊人幹活出了事故我是否有責任喊人幹活出了事故是否有責任分情況,具體如下:1、如果只是聯繫人,給別人幹活,同工同酬,不構成僱傭關係的,不需要承擔責任。2、如果是喊人來給自己幹活的,需要承擔責任。根據我國《民法典》規定,侵...

  • 服刑人員週末幹活嗎

    服刑人員週末幹活嗎

    服刑的罪犯有法定假日和休息日。根據《中華人民共和國監獄法》:第七十一條監獄對罪犯的勞動時間,參照國家有關勞動工時的規定執行;在季節性生產等特殊情況下,可以調整勞動時間。罪犯有在法定節日和休息日休息的權利。第七...

  • 在工地幹活摔傷,沒有勞動合同,怎麼處理呢

    在工地幹活摔傷,沒有勞動合同,怎麼處理呢

    在工地幹活摔傷,沒有勞動合同,怎麼處理呢【問題解析】員工可以先申請勞動仲裁,證明勞動關係的存在,再申請工傷認定,判定為工傷。只要認定為工傷後,員工就可以享受工傷待遇。【法律依據內容】法律依據:《關於確立勞動關係有關...

  • 工地幹活致人死亡賠償標準是多少

    工地幹活致人死亡賠償標準是多少

    工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...

  • 僱人幹活出了事負責人是誰呢

    僱人幹活出了事負責人是誰呢

    僱人幹活出了事負責人是誰呢僱人幹活出了事誰負責視情況而定:1、僱員因勞務造成他人損害的,由僱主承擔侵權責任。僱主承擔侵權責任後,可以向有故意或者重大過失的僱員追償。2、僱員因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承...

  • 在工地幹活老闆不給錢,又沒合同怎麼辦,有哪些規定

    在工地幹活老闆不給錢,又沒合同怎麼辦,有哪些規定

    在工地幹活老闆不給錢,又沒合同怎麼辦,有哪些規定工地幹活沒簽合同老闆不給報酬,勞動者可以向當地的勞動行政部門投訴,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬。也可以向人民法院請求支付令,仍然不肯支付勞動報酬的,向人民法...

  • 給私人幹活工傷怎麼賠償?

    給私人幹活工傷怎麼賠償?

    一、給私人幹活工傷怎麼賠償?給私人幹活如果是屬於幫工的,一般由被幫工人承擔的責任,如果幫工人有重大過失造成的損害的,雙方共同承擔責任。1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通...

  • 人在工地幹活摔倒,引發心臟病死亡是工傷嗎

    人在工地幹活摔倒,引發心臟病死亡是工傷嗎

    人在工地幹活摔倒,引發心臟病死亡是工傷嗎1、是工傷。職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的等;2、...

  • 工地幹活受傷了該向誰索要賠償?

    工地幹活受傷了該向誰索要賠償?

    工地幹活受傷了該向誰索要賠償?小編常常遇到這樣的諮詢,“我在工地幹活受傷了該怎麼辦?”“我給業主裝修,意外受傷了,能要求業主賠償嗎?”這些問題實質上就是提供勞務者受害責任由誰承擔的問題,今天,小編整理了相關材料,一...

  • 公職人員不幹活能辭退麼

    公職人員不幹活能辭退麼

    《公務員法》第八十三條公務員有下列情形之一的,予以辭退:(一)在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的;(二)不勝任現職工作,又不接受其他安排的;(三)因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理...

  • 臨時工幹活路上屬不屬於工傷?

    臨時工幹活路上屬不屬於工傷?

    算是工傷,提出工傷認定申請應當提交《工傷認定申請表》、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明,向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出申請。職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單...

  • 工人在我家幹活受傷應該誰賠

    工人在我家幹活受傷應該誰賠

    工人在我家幹活受傷應該誰賠工人在幹活中受傷,如果是承攬關係,僱主沒有過錯的,由工人自行承擔賠償責任。如果僱主和工人之間是僱傭關係,那麼僱主就要承擔賠償責任。需要賠償醫療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費、住院伙食...

  • 幹活一年工錢沒給怎麼辦

    幹活一年工錢沒給怎麼辦

    幹活一年工錢沒給怎麼辦1、你是在工地幹活,一般你與讓你幹活的老闆之間形成勞務合同關係。2、勞務關係合法有效,應當受到相關法律法規的保護;根據《民法典》的規定,老闆拖欠勞動報酬不給的行為顯然屬於違約行為;3、根據《...

  • 刑事拘留後用幹活嗎

    刑事拘留後用幹活嗎

    不管是民事審判還是刑事審判,在審核活動的最後都會宣讀判決書,案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定,如果當事人不服,那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行,可能會...

  • 幹活損壞財物賠償

    幹活損壞財物賠償

    損壞公司財物怎麼賠償一、如果是故意損壞公司財物,應當按實際價值賠償。二、如果是不小心造成的公司財物損壞,可以協商處理。如果公司有明確的損壞財物賠償制度,按制度規定賠償。...

  • 工地幹活摔傷農保能報銷嗎

    工地幹活摔傷農保能報銷嗎

    視情況而定。如果自己幹農活受傷情況屬實,應該可以報銷。農合規定,有責任人的外傷(比如工傷、工地幹活受傷、給別人幫工等)是不能報銷的,但自己幹農活或者走路等不小心摔傷,村鄉出具證明,可以報銷。《工傷保險條例》第三十...

  • 工地幹活沒有勞動合同受傷了怎麼辦?

    工地幹活沒有勞動合同受傷了怎麼辦?

    一、工地幹活沒有勞動合同受傷了怎麼辦?工地幹活沒有勞動合同受傷了可以申請工傷認定,然後獲得工傷的賠償。1、沒有勞動合同:只有2個辦法,一是找到自己與用人單位有事實勞動關係的證據,申請認定工傷後索要工傷賠償;二是無...

  • 公司拖欠工資員工不幹活算違法嗎

    公司拖欠工資員工不幹活算違法嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 給私人幹活受傷了人家不出錢怎麼辦

    給私人幹活受傷了人家不出錢怎麼辦

    給私人幹活受傷了人家不出錢怎麼辦給私人幹活受傷了,但人家不出錢的,當事人可以首先與其進行友好協商,也可以聘請律師幫助介入調解,以便協商確定調解方案及賠償金額。如果前述方式不起作用,當事人還可以向人民法院提起訴訟...

  • 在工地幹活怎麼討要工資

    在工地幹活怎麼討要工資

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 工人幹活受傷誰的責任

    工人幹活受傷誰的責任

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 私人僱傭工人幹活受傷怎麼辦

    私人僱傭工人幹活受傷怎麼辦

    私人僱傭工人幹活受傷怎麼辦私人僱傭工人幹活受傷,僱主要承擔賠償責任,即應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費...

  • 喊人幹活出了事故我有責任嗎

    喊人幹活出了事故我有責任嗎

    喊人幹活出了事故我有責任嗎喊人幹活出了事故是否有責任分情況,具體如下:1、如果只是聯繫人,給別人幹活,同工同酬,不構成僱傭關係的,不需要承擔責任。2、如果是喊人來給自己幹活的,需要承擔責任。根據我國《民法典》規定,侵害...

  • 幹活幹了幾天有工資拿嗎

    幹活幹了幾天有工資拿嗎

    幹活幹了幾天有工資拿嗎法律分析:幹了幾天也應當發放工資。只要有事實勞動關係存在,不管有無勞動合同或勞動合同是否有效,用人單位都必須付給相應的報酬。如果用人單位拒絕發放,可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投...

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