公司拆遷員工有補償嗎?
公司拆遷員工補償
是有的,依據《勞動合同法》
第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
所以說對於公司拆遷員工有補償嗎這個問題,在企業或是公司的拆遷過程中,大多數的企業和公司是隻有停業停工,尋找新的辦公地點或者是就不開業上班,與員工簽訂解除勞動合同了,對於員工來說這是一個不小的經濟損失的,因此企業和公司就應該依照以上的法律規定給自己的員工做出一定的補償的,而且工齡越長補償越多。
-
辦理土地使用證
需要的證件:企業工商執照(複印件);法人機構代碼證(複印件);法定代表人身份證(複印件);規劃許可證與規劃紅線圖;企業的入園協議(複印件);出讓宗地界址圖;宗地界址圖;土地徵用的證明材料。...
-
一般來說磚混結構的廠房拆遷多少一平方,估價標準是什麼樣的?
拆遷一直是社會關注的熱點問題,近些年經常出現在媒體報道中的拆遷問題無非就是強拆、強徵以及拆遷補償的問題。對於強拆、強徵問題國家已經出臺了相應的政策法規來控制,對於拆遷補償問題卻沒有一個統一的補償標準。大家也都知道不同材質的廠房拆遷補償款是不一樣...
-
商鋪動遷補償怎麼計算
一、商鋪動遷補償怎麼計算根據《國有土地上房屋徵收與補償條例》規定,商鋪拆遷補償計算方式如下:1、搬遷前期費用和搬遷過程中發生的停工費用、機器設備調試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用。2、基於拆遷政策發生的獎勵費用,包括速遷費...
-
關於石首企業拆遷補償評估注意事項
近年來有消息稱石首市要面臨着拆遷,而且在拆遷範圍內還有着很多的企業,那麼企業拆遷補償首先就要進行企業拆遷補償的評估,那麼企業拆遷補償評估過程中一定需要注意一些事項,下面本站的小編就來爲大家介紹一下關於石首市企業拆遷補償評估注意事項。一、法律依據。國...