工齡和退休金的計算方式是什麼
一、工齡和退休金的計算方式是什麼?
一)工齡的計算方式
1、連續計算法,也叫工齡連續計算。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算爲連續工齡。
2、合併計算法,也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前後兩段工作時間合併計算。
3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人,連續工齡可進行折算。
二)養老金=基礎養老金 個人帳戶養老金。
1、基礎養老金
計算公式爲:基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
其中,本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
2、個人帳戶養老金
計算公式爲:個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數(60週歲爲139,50週歲爲195)
二、領取養老金基本條件
1、到達法定退休年齡;
2、養老保險累計繳費必須滿15年。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
三、法定退休年紀
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定:
1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。
2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55週歲,女年滿45週歲。
3、因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡爲男年滿50週歲,女年滿45週歲。
由此可見,工齡跟退休金的計算方式之間沒有任何的聯繫,因爲職工從一家用人單位辭職以後,如果又到其他單位上班的,到其他單位開始工作的情況下工齡是要重新開始計算的。甚至在沒有參加工作期間,也不影響當事人以個人名義交養老保險金。
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