重慶企業退休金的計算方法

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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企業退休金計算方法

計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，那麼養老保險待遇的計算公式是：
（一）月基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%
本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N
公式中，a1、爲參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額;A1、A2……An爲參保人員退休前1年、2年......n年當地職工平均工資;N爲企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
（二）個人帳戶養老金=個人帳戶全部儲存額/計發月數
例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資爲3566元。累計繳費年限爲15年時，個人帳戶中有50000元，本人平均繳費指數爲0.6。那麼，他的基礎養老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人帳戶養老金=50000元/139=359.79元;上列兩項合併，他的月基本養老金爲427.92元+359.79元=787.71元。
1、養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
2、個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲爲195、55歲爲170、60歲爲139，不再統一是120了)
3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。