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關於業績的知識精選

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  • 總公司投標能用分公司業績嗎

    總公司投標能用分公司業績嗎

    可以的,因爲分公司非獨立法人,因此總公司投標可以採用分公司業績。分公司和子公司是有嚴格區分的,即分公司不具有法人資格,其民事責任由公司承擔;而子公司具有法人資格,依法獨立承擔民事責任。法律依據:《公司法》第十四條公...

  • 員工調崗業績評價

    員工調崗業績評價

    調崗後員工拒不到崗曠工一般是指:除有不可抗拒的因素影響,職工無法履行請假手續情況外,職工不按規定履行請假手續,又不按時上下班即屬於曠工。在用人單位調整勞動者的崗位合法的前提下,只要勞動者不去新的工作崗位任職,不管...

  • 項目經理變更後業績如何認定

    項目經理變更後業績如何認定

    備案的時候還得按照合同簽訂的項目經理進行備案。那麼業績肯定還是歸原來的人的。《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條:建設工程施工合同具有下列情形之一的,應當根據合同法第52...

  • 銷售人員業績不達標能否可以辭退

    銷售人員業績不達標能否可以辭退

    律師解析:銷售人員業績不達標,如果符合在試用期間被證明不符合錄用條件等情形的,單位可以辭退該員工,且無需給予員工經濟補償;或者如果符合員工不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作等情形的,單位也可以辭退...

  • 企業年金業績

    企業年金業績

    企業工程業績近10年承擔過下列4類中的3類工程的施工,工程質量合格。(1)累計修建一級以上公路路基100公里以上;(2)累計修建二級以上等級公路路面(不少於2層且厚度10釐米以上瀝青混凝土路面,或22釐米以上水泥混凝土路面)3...

  • 新三板股權激勵和業績

    新三板股權激勵和業績

    新三板股權股份可以轉讓新三板股權股份是可以轉讓的:一般分兩種,一種是非限制股權,一種限制股權;非限制股權,這種情況很少,因爲沒有限制條款;限制性股權,是指掛牌公司以低於二級市場上的價格授予激勵對象一定數量的本公司股...

  • 詐騙公司有業績的員工怎麼判刑

    詐騙公司有業績的員工怎麼判刑

    詐騙罪不以業績工資爲定罪量刑的依據,應以詐騙財物數額爲定罪量刑的依據。業績工資只能作爲一個參考情節。詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處...

  • 企業年金提取業績報酬

    企業年金提取業績報酬

    企業年金提取條件根據《企業年金試行辦法》的有關規定以及企業實際,職工領取企業年金至少要滿足下列四個條件之一:(1)職工達到國家規定的退休年齡的,包括職工因病、因傷達到社保部門規定的提前退休條件的,可以從本人企業...

  • 做銷售沒業績會開除嗎

    做銷售沒業績會開除嗎

    用人單位是不可以以銷售業績不達標而辭退勞動者的,如果用人單位辭退勞動者,是屬於一種違法辭退,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動者在本...

  • 企業知識產權部業績如何體現

    企業知識產權部業績如何體現

    知識產權的民法保護如何體現知識產權的民法保護主要體現在民法規定知識產權侵權行爲應承擔的民事責任形式主要有停止侵害、消除影響、賠禮道歉和賠償損失等。停止侵害是保護知識產權的重要救濟措施,不管行爲人主觀上是...

  • 沒完成業績辭退員工補充協議

    沒完成業績辭退員工補充協議

    曠工辭退補充協議書怎麼寫勞動合同補充協議爲了維護甲、乙雙方的利益,確保甲方的經營活動的正常開展,本着平等自願,協商一致的原則,簽訂如下補充協議:一、甲方在錄用乙方後,同時爲其解決戶口的問題,乙方必須爲甲方服務兩年。...

  • 勞動合同中業績未達標

    勞動合同中業績未達標

    勞動合同可以簽訂不滿多少業績沒有提成嗎勞動合同簽訂不滿多少業績沒有提成是可以的,工資裏面有一個無責任底薪,所謂無責任底薪,是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規定的最低薪水,所謂責任...

  • 業績不達標可以剋扣工資嗎

    業績不達標可以剋扣工資嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 公司每個月業績獎罰違法嗎?

    公司每個月業績獎罰違法嗎?

    一、公司每個月業績獎罰違法嗎?在《企業職工獎懲條例》廢止後,用人單位不再對勞動者有罰款的權力。現行的《行政處罰法》規定,行政處罰一般只能由國家行政機關實施,輕微行政處罰可以授權或委託非行政機關實施。而這些可...

  • 公司詐騙員工有業績怎麼判刑

    公司詐騙員工有業績怎麼判刑

    看具體情況定。詐騙罪不以業績工資爲定罪量刑的依據,應以詐騙財物數額爲定罪量刑的依據。業績工資只能作爲一個參考情節。詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他...

  • 業績做不出來被辭退

    業績做不出來被辭退

    筆跡鑑定不出來怎麼判筆跡鑑定不出來也是可以根據其他的證據照常進行審理和判決的,但是通常來說鑑定的環節是要求很高水準的機構進行並利用高科技的設備開展的,所以一般只要接受了鑑定就會得出相應的結論並作爲證據的一...

  • 總公司投標能不能用分公司業績呢

    總公司投標能不能用分公司業績呢

    總公司投標能不能用分公司業績呢不能,因爲分公司並無獨立主體資格,經公司授權的,可以公司名義對外活動,但民事責任由總公司承擔,故可以由總公司對外投標,分公司參與即可。如是子公司,因都是獨立的民事主體,可以聯合投標。法律...

  • 以業績不好調崗降薪

    以業績不好調崗降薪

    調崗降薪合法嗎視情況而定,根據《勞動合同法》第17條的規定,工作內容和勞動報酬是勞動合同的必備條款,調崗調薪應視爲對勞動合同內容的變更。可見,調崗調薪一方面是用人單位的企業管理行爲,另一方面是企業和勞動者對勞動合...

  • 怎樣選取業績評價的指標

    怎樣選取業績評價的指標

    確定選擇運輸績效評價指標的原則一、崗位績效評價指標要儘可能量化。儘可能將能夠量化的指標量化,不能量化的標準化,不能標準化的行爲化。二、突出“目標導向”。設計績效指標要注意組織目標與崗位目標的一致性。三、突...

  • 關於開展檢察官業績考評工作的若干規定

    關於開展檢察官業績考評工作的若干規定

    關於開展檢察官業績考評工作的若干規定最高人民檢察院日前印發《關於開展檢察官業績考評工作的若干規定》,進一步規範檢察官業績考評工作,內容涵蓋檢察官辦理案件和其他檢察業務的質量、效率、效果等的考覈評價。頒佈單...

  • 詐騙罪是按業績判刑嗎?

    詐騙罪是按業績判刑嗎?

    一、詐騙罪是按業績判刑嗎?詐騙不是根據業績來判的。對詐騙罪的處罰,應當與其違法事實、情節、社會危害程度相適應。裁量時主要考慮詐騙的數額、方式、對象、地點、行爲人主觀惡意等因素,針對詐騙罪最重要的裁量標準,是...

  • 企業年金業績管理排行

    企業年金業績管理排行

    企業工程業績近10年承擔過下列4類中的3類工程的施工,工程質量合格。(1)累計修建一級以上公路路基100公里以上;(2)累計修建二級以上等級公路路面(不少於2層且厚度10釐米以上瀝青混凝土路面,或22釐米以上水泥混凝土路面)3...

  • 業績承諾書模板

    業績承諾書模板

    公司承諾書模板怎麼寫致_________公司:我_________公司(以下簡稱我公司)根據_______號檔案批覆開發建設______項目,我公司根據貴司擺帳款要求,我開戶銀行______銀行______支行同意按出具資金鎖定函的方式爲我公司接款___...

  • 未完成業績主動離職是否可以得到賠償?

    未完成業績主動離職是否可以得到賠償?

    一、未完成業績主動離職是否可以得到賠償?不可以得到賠償,員工主動離職且公司沒有過錯的是不需要給予補償的,但是需要支付與實際工作時間相對應的工資。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前通知解除...

  • 業績作假算詐騙罪嗎

    業績作假算詐騙罪嗎

    律師解析:看具體情況定。詐騙罪不以業績作假的工資爲定罪量刑的依據,應以詐騙財物數額爲定罪量刑的依據。而業績作假的工資只能作爲一個參考情節。詐騙罪是指以非法佔有爲目的,用虛構事實或者隱瞞真相的方法,騙取數額較大...

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