法律百科吧關於薪水的知識精選
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![我的薪水少發了，工司聯繫不上找誰]( "我的薪水少發了，工司聯繫不上找誰")
我的薪水少發了，工司聯繫不上找誰
我的薪水少發了，工司聯繫不上找誰1、首先同公司商量解決，這樣最快；如果不能商量，你能夠向當地勞動監察部門投訴。2、《薪水支付暫行限定》第十五條用人單位不得剋扣勞動者薪水。第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位...
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![武漢市公司事業單位聘請人員最低薪水準則是什麼]( "武漢市公司事業單位聘請人員最低薪水準則是什麼")
武漢市公司事業單位聘請人員最低薪水準則是什麼
武漢市公司事業單位聘請人員最低薪水準則是什麼最低薪水準則通常包含三個部分：1、維持勞動者本人最低生活的花費，即對勞動者從事通常勞動時消耗體力和腦力予以賠償的生活資料的花費。2、勞動者平均贍養人口的最低生活費...
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![無勞動合同，怎樣要回薪水]( "無勞動合同，怎樣要回薪水")
無勞動合同，怎樣要回薪水
無勞動合同，怎樣要回薪水1.無勞動合同的，能夠蒐集並提供帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現爲公司員工的檔案，薪水發放記錄，社保繳交記錄，證人證言，錄音錄像等手續證明存在勞動關係。2.用人單位拖延薪水的...
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![勞動合同法薪水問題]( "勞動合同法薪水問題")
勞動合同法薪水問題
勞動合同中沒約定薪水有效嗎勞動合同中沒約定薪水有效，按照集體合同規定的標準執行，沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。《勞動合同法》第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動...
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![老師工傷績效薪水要怎樣辦]( "老師工傷績效薪水要怎樣辦")
老師工傷績效薪水要怎樣辦
老師工傷績效薪水要怎樣辦工傷不應扣績效薪水。浙江省進階人民法院民一庭《關於審理勞動爭議紛爭案件若干疑難問題的解答（2012.12）》《工傷保險條例》第三十三條限定的工傷工人在停工留薪期內“原薪水福利待遇不變”的...
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![僱主拖延我快兩年薪水沒給我應該要怎樣辦]( "僱主拖延我快兩年薪水沒給我應該要怎樣辦")
僱主拖延我快兩年薪水沒給我應該要怎樣辦
僱主拖延我快兩年薪水沒給我應該要怎樣辦1、在用人單位拖延薪水的情況下，勞動者要先和用人單位商量，如果商量不能解決，則能夠透過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察組織投訴投訴，投訴電話：12333；（2）向當地勞動爭議仲裁委...
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![勞動法降低薪水]( "勞動法降低薪水")
勞動法降低薪水
勞動合同中沒約定薪水有效嗎勞動合同中沒約定薪水有效，按照集體合同規定的標準執行，沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。《勞動合同法》第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動...
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![陪產假薪水怎麼算]( "陪產假薪水怎麼算")
陪產假薪水怎麼算
陪產假工資怎麼算？一般產假期間用人單位應按原工資支付，並且用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前...
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![用人單位拖延薪水不承認了要怎樣辦]( "用人單位拖延薪水不承認了要怎樣辦")
用人單位拖延薪水不承認了要怎樣辦
用人單位拖延薪水不承認了要怎樣辦在用人單位拖延薪水的情況下，勞動者要先和用人單位商量，如果商量不能解決，則能夠透過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察組織投訴投訴；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的...
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![說走了就無薪水發，按法律流程我應該怎樣去維護自己的權利呢]( "說走了就無薪水發，按法律流程我應該怎樣去維護自己的權利呢")
說走了就無薪水發，按法律流程我應該怎樣去維護自己的權利呢
說走了就無薪水發，按法律流程我應該怎樣去維護自己的權利呢你好，能夠申請勞動仲裁，勞動仲裁的時間《勞動爭議調解仲裁法》限定：勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達到調解協議，當事人能夠申請仲裁。仲裁委員會...
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![陪產假薪水]( "陪產假薪水")
陪產假薪水
我想詢問一個關於湖南產假薪水要怎樣算的問題,湖南事業單位陪產假加班薪水要怎樣算1：事業單位的正式在編員工不由勞動法調整，而由事業單位人事管理條例和相關事業單位的法律規定調整。2：在這些法律中並未規定事業單位的...
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![調崗後如何調薪水]( "調崗後如何調薪水")
調崗後如何調薪水
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...
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![黑龍江任職工人平均薪水]( "黑龍江任職工人平均薪水")
黑龍江任職工人平均薪水
黑龍江任職工人平均薪水1、養老保險是被保險人逼迫自己定期儲蓄的一種最佳投資方法，可促使人們養成儲蓄的美德。2、娃兒教育金籌措娃兒的教育花費、規劃娃兒的未來生活，提供一筆保證金。3、退休生活花費充足的養老金保...
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![公司拖延薪水還辭掉員工應該怎麼辦]( "公司拖延薪水還辭掉員工應該怎麼辦")
公司拖延薪水還辭掉員工應該怎麼辦
公司拖延薪水還辭掉員工應該怎麼辦1、可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁。2、法律依據-《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關...
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![單位外派員工，薪水問題]( "單位外派員工，薪水問題")
單位外派員工，薪水問題
單位外派員工，薪水問題1、《勞動合同法》第五十八條勞動派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞動派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條限定的事項外，還應當載明被派遣...
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![薪水是否需要計提呢]( "薪水是否需要計提呢")
薪水是否需要計提呢
薪水是否需要計提呢薪水可否需要計提，要根據所發放的薪水相對應的時間，採用下發制和當月結算制的處置是分別的。對每月的“薪水”進行計提是符合會計法和會計準則的限定，事實上工作中，公司和單位基本採用薪水下發制，即當月...
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![辭退員工找工作薪水補償]( "辭退員工找工作薪水補償")
辭退員工找工作薪水補償
辭退員工補償標準用人單位合法辭退員工，比如勸退，無過失性辭退，經濟性裁員等有可能需要支付經濟補償金;用人單位違法辭退員工，應當支付賠償金。經濟補償金按照員工在本單位工作年限計算，標準爲每滿一年支付一個月工資，六個...
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![農民工要不到薪水要怎麼辦]( "農民工要不到薪水要怎麼辦")
農民工要不到薪水要怎麼辦
農民工要不到薪水要怎麼辦可以電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督體檢，並責令其支付拖延的薪水。還可依據勞動合同法第三十條的限定，用人單位拖延或者未足量支付勞動...
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![如果我現在自己去職了，會不會得不到這兩個月的薪水]( "如果我現在自己去職了，會不會得不到這兩個月的薪水")
如果我現在自己去職了，會不會得不到這兩個月的薪水
如果我現在自己去職了，會不會得不到這兩個月的薪水你好！先向當地勞動和社會保障局申請工傷認定，認定完後再申請勞動本領判定，根據判定結果要求賠償。具體賠償事項可包括醫療費、停工留薪薪水、伙食補貼費、交通費、營養費...
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![工資薪水所得所得的個人所得稅怎麼計算]( "工資薪水所得所得的個人所得稅怎麼計算")
工資薪水所得所得的個人所得稅怎麼計算
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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![女幹部工齡55歲退休薪水要怎樣算]( "女幹部工齡55歲退休薪水要怎樣算")
女幹部工齡55歲退休薪水要怎樣算
女幹部工齡55歲退休薪水要怎樣算隨着工齡的增長，每年30元。退休薪水新限定：1、基本薪水工人按照工人資限定隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。2、工...
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![試用期辭退什麼時候發放薪水]( "試用期辭退什麼時候發放薪水")
試用期辭退什麼時候發放薪水
試用期階段，是員工和公司互相選擇的階段，要是公司覺得該員工無法勝任工作，就會做出辭退該員工的決定。員工在試用期裏被公司辭退了，從心理上來看肯定是會有不舒服的情況，那麼試用期辭退有補償嗎?針對相關問題本站網小編做...
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![僱主有意扣薪水，勞動局能幫助嗎，我還需要諸位律師幫助]( "僱主有意扣薪水，勞動局能幫助嗎，我還需要諸位律師幫助")
僱主有意扣薪水，勞動局能幫助嗎，我還需要諸位律師幫助
僱主有意扣薪水，勞動局能幫助嗎，我還需要諸位律師幫助1、違法，建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行爲；2、《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費...
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![在任工人月平均薪水是多少]( "在任工人月平均薪水是多少")
在任工人月平均薪水是多少
在任工人月平均薪水是多少1、2015年，浙江省全社會單位就業人員年平均薪水爲51463元，與2014年的48145元相比，增加了3318元，同比名義增長6.9%，增幅同比回落1.7個百分點。2、其中，在任工人(含勞動派遣)年平均薪水51719元，與2014...
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![工傷停工薪水還發嗎]( "工傷停工薪水還發嗎")
工傷停工薪水還發嗎
受工傷本身就是很不幸的事情了，要是再遇上什麼治療期間、養病期間用人單位不給發工資，對於一個家庭來說更是雪上加霜。工傷停工薪水還發嗎?本站小編爲您整理相關知識，希望能對您有所幫助。1、工傷停工留薪期內：工傷職工在...
