法律百科吧關於借調的知識精選
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![特崗借調的手續]( "特崗借調的手續")
特崗借調的手續
需要的手續購房戶在開發公司購買了新房，並辦理了按揭貸款，現在房產證辦理下來需要轉現房抵押。以預購商品房設定預購商品房抵押權預告登記(按揭貸款抵押)的，當購房戶辦理房產證後，由房屋登記機構(縣房產局)將預抵押登記轉...
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![借調合同格式]( "借調合同格式")
借調合同格式
借調合同格式因生產，工作需要，_______________單位(以下簡稱乙方)，借調甲方__________同志(以下簡稱丙方)去乙方幫助工作，經甲乙丙三方協商同意，簽訂本借調合同。一、借調期限本合同期限自__________年_____月_____日起至_...
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![頂崗鍛鍊和借調區別]( "頂崗鍛鍊和借調區別")
頂崗鍛鍊和借調區別
借調和勞務派遣有何區別1、在相關人員方面，企業借調一般涉及相互間的業務合作、人事交流、學習研修等目的，而勞務派遣則主要涉及臨時性、輔助性、替代性崗位或特定的服務業和高度專門及技術性的業務；2、在主營業務方面，企...
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![借調怎麼轉爲正式調]( "借調怎麼轉爲正式調")
借調怎麼轉爲正式調
借調怎麼轉爲正式調借調轉爲正式調的辦法：1、由行政單位將其借調的事業編制人員，提拔到副處級以上幹部，自動轉成行政編制中的正式人員；2、由行政單位將借調的行政編制人員的編制由調出單位變更到現在單位；3、或者由事業單...
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![借調單位已沒有考勤辭退員工]( "借調單位已沒有考勤辭退員工")
借調單位已沒有考勤辭退員工
單位辭退員工怎麼賠償我國勞動法規定，當用人單位需要辭退勞動者時，勞動者在用人單位每工作一年，應當支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個月的賠償半個月工資，員工在用人單位工作的時限越長，用人單位相...
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![人員借調合同簽訂流程是怎樣的呢]( "人員借調合同簽訂流程是怎樣的呢")
人員借調合同簽訂流程是怎樣的呢
借調人員、原用人單位、借調單位三方需要認真協商,並簽訂借調人員協議。該協議應將借調時間、期限,雙方的權利、義務,特別是涉及被借調人員的勞動權利、義務約定詳細、明確。例如被借調人員的工資是多少,由誰承擔,由...
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![人員借調合同格式]( "人員借調合同格式")
人員借調合同格式
人員借調合同格式甲方：(出借方)住所：乙方：(借用方)住所：丙方：(借用員工)身份證號碼：鑑於：甲方與丙方在________年____月____日簽署了勞動合同，勞動合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止;鑑於：乙方希...
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![借調期間崗位責任]( "借調期間崗位責任")
借調期間崗位責任
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
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![借調崗位感想]( "借調崗位感想")
借調崗位感想
關於高空墜物感想有哪些住在高層的市民要改掉隨手亂扔果核果皮、菸頭等雜物的習慣，大家一起創造一個安全的生活環境。物業公司進行高空維修、清洗外牆面等高空作業時，做好防護措施，防止物品不慎墜落，在作業工作期間樹立指...
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![頂崗與借調]( "頂崗與借調")
頂崗與借調
什麼是頂崗實習頂崗實習是學校安排在校學生實習的一種方式.非基礎教育學校學生畢業前通常會安排學生進行實習，方式有集中實習、分散實習、頂崗實習等。1、頂崗實習不同於其他方式的地方在於它使學生完全履行其實習崗位...
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![借調期間工資怎麼算]( "借調期間工資怎麼算")
借調期間工資怎麼算
在借調關係中，一般情況下，原用人單位與借調單位會簽署協議，約定借調職工的工資支付問題，如果協議沒有約定的，那麼職工可以向原用人單位主張工資，同時，由於勞動者爲借調單位也提供了勞動，所以其也可以向借調單位請求支付勞動報...
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![借調期間勞動合同期滿]( "借調期間勞動合同期滿")
借調期間勞動合同期滿
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
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![法院內部工作崗位借調]( "法院內部工作崗位借調")
法院內部工作崗位借調
單位可以變更工作崗位嗎一般情況下的崗位變更應依據《勞動法》第十七條的規定進行。某些情形下，用人單位可以不經勞動者同意變更勞動者的工作崗位，勞動合同沒有變更，用人單位不得安排勞動者從事合同規定以外的工作或調換...
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![借調管理員崗位職責]( "借調管理員崗位職責")
借調管理員崗位職責
　　崗位職責1、提供就業資訊負責本村轉移就業服務工作的資料收集;負責本村勞動力資源和用工崗位基本情況調查統計工作，建立勞動力資源臺帳和相關資訊臺帳，落實實名制。負責向鎮、街道勞動保障事務所上報本...
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![事業人員借調加班]( "事業人員借調加班")
事業人員借調加班
借調人員加班費支付標準是什麼(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工...
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![勞動合同中的借調是什麼意思]( "勞動合同中的借調是什麼意思")
勞動合同中的借調是什麼意思
一、勞動合同中的借調是什麼意思?借調，是指用人單位之間因工作需要而採取借調工作人員的形式。通常由借調單位和被借調單位之間簽訂借調合同。合同中一般應明確規定被借調者的人數，借調事由，借調期限，借調期間的工資待遇...
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![簽訂借調合同注意事項]( "簽訂借調合同注意事項")
簽訂借調合同注意事項
簽訂借調合同注意事項一、覈實確認對方當事人的主體資格1、合同對方爲自然人：覈實並複印、儲存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實身份及行爲能力。2、合同對方爲法人：到當地工商部門查詢其工商註冊資料並實地考察其公...
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![教師借調熱門協議書]( "教師借調熱門協議書")
教師借調熱門協議書
教師借調熱門協議書範本甲方：乙方：根據的.請求，現借調乙方(學院)同志到甲方從事工作，借調期限________年(一)、經雙方協商達成如下協議：一.乙方借調人員到甲方工作後應遵守甲方()的規章制度，服從甲方的安排和管理，盡職盡責，勤...
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![被借調到其他用人單位受傷的職工誰來負責]( "被借調到其他用人單位受傷的職工誰來負責")
被借調到其他用人單位受傷的職工誰來負責
被借調到其他用人單位受傷的職工誰來負責根據《工傷保險條例》第四十三條第三款的規定：職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。勞動者由於服從單位安...
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![借調合同書(人事調度協議)]( "借調合同書(人事調度協議)")
借調合同書(人事調度協議)
借調合同書(人事調度協議)因生產，工作需要，____單位(以下簡稱乙方)，借調甲方____同志(以下簡稱丙方)去乙方幫助工作，經甲乙丙三方協商同意，簽訂本借調合同。一、借調期限本合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿即終止借...
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![借調合同XXX]( "借調合同XXX")
借調合同XXX
借調合同XXX模板甲方因工作需要，須借用乙方的員工_______(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：一、甲方借用丙方的期限從________年____月____日起，至________年____月____日。二、甲方的權利和義務：(一)借用期間甲方可...
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![借調工作後勞動關係如何認定？]( "借調工作後勞動關係如何認定？")
借調工作後勞動關係如何認定？
現實中給我們常會因爲工作關係而調動崗位，有時候甚至調動到其他兄弟公司進行工作。勞動關係認定是保障勞動者權益的前提。勞動關係本來在簽署合同後是確定的，可是工作調動後，勞動關係認定成了問題。下面我們看看借調工作...
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![職工被借調期間受到工傷事故處理傷害的]( "職工被借調期間受到工傷事故處理傷害的")
職工被借調期間受到工傷事故處理傷害的
職工借調期間工傷責任由誰承擔職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。《工傷保險條例》第14條第3項規定，“在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受...
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![借調期間勞動關係是怎樣的？]( "借調期間勞動關係是怎樣的？")
借調期間勞動關係是怎樣的？
一、借調期間勞動關係是怎樣的?在人員借調的過程中，建議由職工和用人單位同步協商，勞動關係的要素應當集中在一個用人單位，這樣才能最大限度避免因借調產生的法律風險。借調勞動關係是指用人單位透過借調或者勞務協議，將...
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![借調、外派期間工傷事故怎樣處理]( "借調、外派期間工傷事故怎樣處理")
借調、外派期間工傷事故怎樣處理
對於職工借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位來承擔工傷保險責任，但是，原用人單位與借調單位也可以約定補償辦法。職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷...
