義務幫工和好意施惠的區別是什麼?
一、義務幫工和好意施惠的區別是什麼?
好意施惠與義務幫工這個首先要看兩者之間的性質,不存在僱傭關係的可以認定爲好意施惠。好意施惠又稱情誼行爲,乃指“當事人間就其約定,欠缺法律上行爲上的法律效果意思,無受其拘束的意思”義務幫工“這種行爲給一方當事人產生很大的負擔,另一方當事人對行爲具有約束力也沒有緊迫的利益”。
二、好意施惠的認定
(1)好意施惠的施惠方,因其故意或過失侵害他方的權利,原則上仍應就其故意或過失不法侵害他人權利,負損害賠償責任,但過失應就個案進行合理認定。如讓親友搭乘順車,施惠人駕車違規發生車禍致搭車人受傷,仍應依《民法典(自2021年1月1日施行)》的規定負損害賠償責任。有觀點認爲,好意施惠屬於“無償”,應於施惠人於故意或重大過失情形下負損害之責。王澤鑑先生認爲:好意施惠關係,尤其是在搭便車的情形,好意施惠的施惠人原則上仍應就其“過失”不法侵害他人權利,負損害賠償責任,惟過失應就個案合理認定之。對他人生命身體健康的注意義務,不能因其爲好意施惠而爲減輕,將其限於故意事重大過失。王先生的觀點值得贊同。
(2)好意施惠的施惠方並未侵害他方權利,僅因其不履行或不爲完全履行,致對方受“純粹經濟上損失”,如乙未依“約定”叫醒甲,致甲未能在A站下車,爲此甲支出了額外費用,乙對甲支出的額外費用不承擔責任。但乙若故意未叫醒甲,致甲受“純粹經濟上損失”,應承擔《民法典》規定的侵權責任。
對於義務幫工和好意施惠的認定,應當根據實際的事件而定,對於義務幫工的情況顯然是不屬於好意施惠的範圍的,如果對相關情況的認定不清楚的,可以聘請律師來進行界定,並結合實際的犯罪事實來進行判決處理,避免法律適用錯誤。
-
侵犯他人隱私權會如何處罰
一、侵犯他人隱私權會如何處罰法律保護公民個人的隱私權,因此他人有不得散佈的行爲。散佈他人隱私,損害他人名譽的,是違法侵權行爲,應依法受到治安行政處罰。受害人可以向法院提起隱私侵權訴訟,要求侵權人消除影響、賠禮道歉,甚至賠償損失。按我國《治安管理處罰法》...
-
生產劣質產品方稱證據不足不賠償怎麼處理
一、生產劣質產品方稱證據不足不賠償怎麼處理生產劣質產品方以證據不足爲理由不予賠償的,消費者可以向法院提起訴訟,要求生產者賠償,但消費者需要提供證據。《中華人民共和國消費者權益保護法》第三十五條人民法院應當採取措施,方便消費者提起訴訟。對符合《中華人...
-
人身損害賠償休養有誤工費嗎
一、人身損害賠償休養有誤工費嗎人身損害賠償休養期間是有誤工費的,但是應當按其實際損害程度、恢復狀況並參照法醫鑑定或者治療醫院出具的證明等來認定休養的日期,受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。根據《最高人民法院關於審理人身損害...
-
裝修侵權算不動產糾紛嗎
一、裝修侵權算不動產糾紛嗎1、裝修侵權並不屬於不動產糾紛,裝修侵權產生的糾紛是屬於侵權糾紛,而不動產糾紛主要是指不動產物權、內容產生的爭議。2、法律規定:《中華人民共和國民法典》第二百三十四條【物權確認請求權】因物權的歸屬、內容發生爭議的,利害關係人...