用私人帳戶發工資屬於偷稅漏稅嗎?
屬於,公司一直使用私人帳戶發放工資是涉嫌偷稅漏稅的行爲,但必須要有具體的偷稅行爲才能認定。因爲在稅務覈查的時候,無法透過公司帳戶情況查詢到工資發放的情況。但是工資用個人帳戶發放只要是足額按時發放,其本身是不違背工資發放的相關法律的。
根據《工資支付暫行規定》第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
納稅人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報,逃避繳納稅款數額較大並且佔應納稅額百分之十以上的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金。
數額巨大並且佔應納稅額百分之三十以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。扣繳義務人採取前款所列手段,不繳或者少繳已扣、已收稅款,數額較大的,依照前款的規定處罰。
對多次實施前兩款行爲,未經處理的,按照累計數額計算。 有第一款行爲,經稅務依法下達追繳通知後,補繳應納稅款,繳納滯納金。
納稅人欠繳應納稅款,採取轉移或者隱匿財產的手段,致使稅務無法追繳欠繳的稅款,數額在一萬元以上不滿十萬元的,處三年以下有期徒刑或者拘役。
並處或者單處欠繳稅款一倍以上五倍以下罰金;數額在十萬元以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處欠繳稅款一倍以上五倍以下罰金。
公司一直使用私人帳戶發放工資是涉嫌偷稅漏稅的行爲,但必須要有具體的偷稅行爲才能認定。因爲在稅務覈查的時候,無法透過公司帳戶情況查詢到工資發放的情況。但是工資用個人帳戶發放只要是足額按時發放,其本身是不違背工資發放的相關法律的。
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