五險一金沒扣工傷保險
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
五險一金需要扣多少工資
繳納費用合計:3039.42元。個人應該承擔的部分,需要從個人工資裏由企業扣除。
《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
以北京爲例,目前北京養老保險繳費比例:單位20%(其中17%劃入統籌基金,3%劃入個人帳戶),個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例:單位10%,個人2% 3元;
失業保險繳費比例:單位1.5%,個人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。
公積金繳費比例: 根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。
(統籌基金即:在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌,以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。
(1)以企業繳費爲主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費爲主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。)
“五險一金”的比例在各地都不同,但差距不大。以北京2018年職工社保繳費比例爲例:
養老保險:單位繳20%,個人繳8%,個人需繳費1040元。
失業保險:單位繳0.8%,個人繳0.2%,個人需繳費26元。
工傷保險:單位繳0.2-1.9%,個人不繳.
生育保險:單位繳0.8%,個人不繳。
醫療保險:單位繳10%,個人繳2% 3,個人需繳費263元。
公積金繳納金額:12%,個人繳納1560元。
個人所得稅:應納稅所得額5114元,稅率爲3%,應繳納金額爲153.42元。
繳納費用合計:3039.42元。
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