南陽工傷保險賠償流程
工傷保險1.06W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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南陽工傷保險賠償流程是什麼啊?
南陽工傷保險賠償流程一般是先進行認定,然後上報公司進行索賠。如果是在工作時造成的,應該算工傷,首先要進行工傷認定(向人社行政部門申請認定工傷),可以依照國務院《工傷保險條例》和《河南省工傷保險條例》規定的待遇標準,由用人單位進行賠償。-
九級工傷包括哪些傷殘
我國的工傷傷殘是按照輕重程度的不同分爲了十級的,其中第九級算是其中不是很嚴重的傷殘,但也對應了自己的一些具體傷殘情況。究竟九級工傷包括哪些傷殘情況呢?我們一起在下文中瞭解一下。九級1)癲癇輕度;2)中毒性周圍神經病輕度感覺障礙;3)腦挫裂傷無功能障礙;4)...
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北京市工傷保險調整的待遇有哪些?
一、北京市工傷保險調整的待遇有哪些?1、治療工傷醫療費用和康復費用;2、住院伙食補助費;3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;5、生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工...
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病亡符合什麼條件可以視同工傷
在工作時間、工作場所因工受傷被認爲是工傷,那麼在工作時間和工作崗位,突發疾病滿足什麼情況時可以被認定爲工傷呢?本站爲您整理以下內容,具體分析符合這些條件時病亡可以視同工傷。《工傷保險條例》第十五條規定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工...
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工傷保險條例是法律嗎?
一、工傷保險條例是法律嗎?《工傷保險條例》不屬於法律,而是屬於行政法規,明確規定了中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷...