沒有解除勞動合同怎麼轉保險？

一、沒有解除勞動合同怎麼轉保險?

不能轉移，只有解除勞動合同才能轉移。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。辦理保險轉移需要原單位提供解除勞動合同證明書和人員減少表。離職員工拿着養老保險手冊和身份證去社保局打印繳費憑證並開具保險轉移單(需要異地轉移)，然後拿着以上所有材料去想要辦理保險轉移的社保局即可。社保跨省轉移只能轉移養老保險中個人繳納的部分，統籌部分是不能一起轉移的。

辦理養老保險轉移所需的材料：

1、原公司解除勞動合同證明書

2、人員減少表

3、繳費憑證

4、養老保險手冊

5、保險轉移單

6、身份證複印件

拿着以上材料去新公司註冊地社保局辦理保險轉移手續即可。

二、轉移社保關係需要什麼材料?

繳費職工於繳費單位解除(終止)勞動關係後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：

1、《申請》(附件二)、

2、繳費職工戶口簿、身份證原件及複印件

3、繳費職工委託他人代爲辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及複印件

4、《職工養老保險手冊》

5、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關資訊需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》

6、解除(終止)勞動關係證明書、調動手續原件及複印件

7、政策規定的其他相關材料。

繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和複印件並填寫《基本養老保險關係轉移接續申請表》(附件一)，符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關係轉移接續聯繫函》。

綜上所述，員工在企業工作，雙方之間有一份勞動合同對各自的權利義務規定好。企業會按照合同條款按時支付工資，繳納社保。如果員工和企業解除合同，應該在半個月內辦好社保轉移手續。沒有解除勞動合同的情況下，是不能轉移的，這兩者不可分割。