企業解除勞動合同證明的格式是怎樣的
一、企業解除勞動合同證明的格式是怎樣的?
解除勞動合同證明書:
茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 ________________________________,身份證號______________________________。勞動合同期限爲______年______月______日至______年______月______日。現因爲_____________________________原因根據《勞動合同法》_____________________________等規定,本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
(l)申請人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關係。
(2)申請仲裁的爭議必須是勞動爭議。如果不是勞動爭議,而是民事、經濟糾紛,或者是勞動保障行政糾紛,仲裁委員會將不予受理。
(3)申請仲裁的勞動爭議必須屬於仲裁委員會的受案範圍。
(4)必須向有仲裁權的仲裁委員會申請仲裁。
(5)有明確的被申請人和具體的仲裁請求以及事實依據。
(6)除非遇到不可抗力或有其他正當理由,申請仲裁必須在規定的時間內。
(7)申請書及相關材料備齊並符合要求。
三、被違法解除勞動合同申請仲裁需要準備哪些材料?
勞動仲裁需要的材料包括以下內容:
1、勞動爭議仲裁申請書;
2、身份證複印件;
3、被訴單位營業執照複印件或企業工商註冊登記資訊資料;
4、證據材料複印件;
5、當事人提交證據材料清單及證據說明
解除勞動合同證明書當中,最重要的條款就是解除勞動合同的原因,如果解除勞動合同的真實原因跟證明書當中寫的原因不一致,比如本人是因爲懷孕被公司違法辭退的,但公司在證明書當中寫的是本人主動離職,員工可以收集證據,向勞動仲裁機構申請仲裁處理。
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