工傷認定辦法
如果在工作中受傷,工傷認定需提供:
1、勞動關係證明(勞動合同,或單位用工證明,勞動仲裁裁定書);
2、醫院搶救治療門診或住院病志(診斷證明書);
3、工傷職工身份證;
4、社會保險行政部門認定需要的資料(沒有勞動合同提供用人單位營業執照或企業註冊內容查詢卡,受暴力傷害提供派出所或法院證明或判決書,交通事故提供交通事故認定書,突發疾病死亡提供醫療機構搶救和死亡證明,搶險救災維護國家公衆利益的提供榮譽證書,職業病的提供職業病診斷書,等等)。
法律依據:《工傷認定辦法》 第四條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
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工傷糾紛怎麼起訴
律師解析:工傷糾紛怎麼起訴:1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,需提供材料:工傷認定申請表,存在勞動關係證明,醫療診斷說明。社保局自受理之日起60日內作出是否屬於工傷認定的決定。2、不屬於工傷,而你認爲屬於的,可以提起行政訴訟,請求法院確認爲工傷。如果法院判...
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上下班途中自己摔跤受傷算是工傷嗎
上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬於工傷,其他情況受傷的不認定爲工傷。《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作...
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在單位出的工傷如何申報
根據《工傷保險條例》的相關規定,用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診爲職業病之日起30日內,向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內,也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。個人申請工傷認定須攜以下...
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上班時間在公司暈倒算不算工傷
如果僅僅是暈倒沒有傷,不屬於工傷,有外傷才屬於工傷,工傷保險條例有規定,有傷害治療便是,暈倒沒有損傷。《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與...