工傷認定需要多長時間
工傷認定一般六十天內出結果。依照相關規定,自受理工傷認定申請之日起,社會保險行政部門應當在60日內作出工傷認定的決定,並以書面形式通知職工或其近親屬和該職工所屬單位。若工傷認定申請的權利義務明確、事實清楚,則作出工傷認定決定的時間應依法縮短至受理該申請後的15天內。
法律依據:
《工傷保險條例》第二十條
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論爲依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的,應當迴避。
-
工傷糾紛怎麼起訴
律師解析:工傷糾紛怎麼起訴:1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,需提供材料:工傷認定申請表,存在勞動關係證明,醫療診斷說明。社保局自受理之日起60日內作出是否屬於工傷認定的決定。2、不屬於工傷,而你認爲屬於的,可以提起行政訴訟,請求法院確認爲工傷。如果法院判...
-
上下班途中自己摔跤受傷算是工傷嗎
上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬於工傷,其他情況受傷的不認定爲工傷。《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作...
-
在單位出的工傷如何申報
根據《工傷保險條例》的相關規定,用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診爲職業病之日起30日內,向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內,也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。個人申請工傷認定須攜以下...
-
上班時間在公司暈倒算不算工傷
如果僅僅是暈倒沒有傷,不屬於工傷,有外傷才屬於工傷,工傷保險條例有規定,有傷害治療便是,暈倒沒有損傷。《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與...