企業工傷保險怎麼交
工傷保險費由用人單位繳納,職工個人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額爲繳費基數,本市工傷保險費繳費率按行業風險程度分爲0.6%、1.2%、2.4%三個檔次。繳費費率根據企業工傷保險費的使用、工傷發生率等情況定期進行調整。
用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額爲繳費基數,職工個人月平均總額按本人上年度月平均工資收入計算。
單位和職工個人月平均工資總額低於上年度本市職工月平均工資60%的,以本市職工月平均工資的60%爲繳費基數;高於本市職工月平均工資的30%以上部分,不計入繳費基數。
重慶工傷保險繳費標準:
我市工傷保險基準費率分爲三類六等,由工傷保險經辦機構具體確定。
(1)一類行業爲低風險行業,費率爲0.5%,不實行費率浮動。
(2)二類行業爲中等風險行業,費率爲0.8%、1.0%、1.5%,費率實行浮動。
(3)三類行業爲高風險行業,費率2.8%、3.3%,費率實行浮動。
《工傷保險條例》第三條
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如何認定上下班途中構成工傷嗎
律師解析:認定上下班途中是否構成工傷主要依據爲是否受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的,亦可認定爲工傷。職工與兩個或兩個以上單...
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工傷保險糾紛怎麼維權
律師解析:工傷糾紛的解決方法:1、雙方協商解決。2、調解解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解委員會調解。3、仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。4、訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁書之日起15日內...
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工傷私了協議書有沒有效
律師解析:法律允許用人單位和勞動者協商解決工傷賠償事宜。但對於職工受傷後,在醫療期間的私了協議是否有法律效力的問題,我國法律目前沒有明確的規定。但當事人對協議有異議提起訴訟的、法院應根據實際情況,結合公平原則與當事人意思自治原則作出判斷。法律依據:《...
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工傷糾紛談判破裂怎麼挽回
律師解析:放棄談判,申請仲裁或提起訴訟。如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構覈定的工傷保險待遇有異議的,可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位,就工傷賠償問題產生爭議的,勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁解決爭議。法...