沒有勞動合同,可以申請工傷認定嗎?
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
沒有勞動合同可以申請工傷嗎
可以。如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後,再申請工傷認定。《工傷保險條例》規定,職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內,向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內,可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。-
買賣房屋正規合同樣本(精選22篇)
買賣房屋正規合同樣本1甲方:_____乙方:_____甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》簽訂此合同,現經雙方友好協商達成如下具體條款:一、產品名稱、規格型號、數量金額產品名稱:_____規格單價:_____數量:_____金額:_____大寫二、進場交貨時間、地點1、進場交貨時間:____...
-
普通合夥人退股協議書模板(必備12篇)
普通合夥人退股協議書模板1第一章總則第一條根據《中華人民共和國合夥企業法》(以下簡稱《合夥企業法》)及有關法律、行政法規、規章的有關規定,經協商一致訂立本協議。第二條本企業爲普通合夥企業,是根據協議自願組成的共同經營體。全體合夥人願意遵守國家有關的...
-
餐廳承包合同協議範本(常用13篇)
餐廳承包合同協議範本1根據勞動局、民政局的有關法規條文,經甲、乙雙方友好協商,一致同意簽訂本協議書,以供共同信守執行。一、甲方***食府,根據食府經營需要,現聘請乙方任廚師長,並做技術管理及廚房日常管理,有效期爲2008年9月29日至2007年9月29日。二、甲方每月付...
-
勞動合同書標準範本(精選14篇)
勞動合同書標準範本1編號:_________________甲方(單位)名稱:_________________所有制性質:_______________________地址:_____________________________法人代表:_________________________乙方(工人)姓名:_________________性別:_____________________________年齡:__...