公司沒有交社保可以仲裁嗎?

一、公司沒有交社保可以仲裁嗎?

依據相應的法律規定，勞動仲裁委員會一般不受理社會保險補繳的問題，原因是社會保險的徵繳是一種行政行爲，不屬於仲裁委的受理案件範圍!所以如果用人單位沒有給你繳納社會保險，常規的做法是到社保局投訴讓單位補繳，如果因爲各種原因公司補繳不了員工的社保，那麼員工可以申請仲裁賠償損失!

關於社會保險，還有一個特別的規定是《勞動合同法》第三十八條的規定，員工與公司發生爭議後，如果不想在公司繼續上班，那麼員工可以以公司未爲其繳納社會保險爲由提出離職，並且可以要求經濟補償金!

二、沒簽訂勞動合同怎麼辦?

公司沒簽勞動合同當然是違法的，根據《勞動合同法》的規定，用人單位沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同協議，從第二個月開始，就要支付員工二倍工資，最高得支付11個月。

三、主動辭職可以有經濟補償金嗎?

如果是以個人原因辭職的，基本上是要不到經濟補償金了，但如果是以公司拖欠工資，沒有繳納社會保險，沒有提供勞動工作條件等爲由提出辭職的，還是可以要求經濟補償金的!