公司收到勞動仲裁有什麼影響
如果你申請仲裁的內容具有羣體性,比如公司不給交社保、不支付加班費、不給帶薪年假等,在仲裁同時建議到勞動監察部門舉報,會對公司造成較大壓力,可能迫使公司同意你仲裁申請,賠付補償金。
《中華人民共和國勞動法》第79條規定:“勞動爭議發生後,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟”。
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未滿16歲打工不發工資怎麼辦?
律師解析:未滿16歲打工不發工資的,可以先和用人單位協商,如果協商無法解決的,則可以透過以下法律途徑來解決:1、向當地勞動保障監察機構投訴;2、申請勞動仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;3、透過訴訟途徑解決。我國《...
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勞務合同糾紛仲裁受理嗎?
律師解答:受理。律師解析:勞務合同糾紛仲裁會受理。一、勞務關係產生糾紛時,如果勞務合同有約定仲裁條款或者簽訂了仲裁協議的,可以申請仲裁解決爭議。但不能申請勞動仲裁。二、對於仲裁結果不滿意的,可以在收到裁決書15天起訴到法院。三、仲裁是解決勞務糾紛比較先...
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員工怎樣申請勞動仲裁
律師解析:申請勞動仲裁應當提交以下材料:(一)《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》,《仲裁申請書》一式三份,其中兩份由申請人本人或其委託代理人提交仲裁委,一份由申請人留存;(二)身份證明。申請人是勞動者的,提交本人身份證明的原件及複印...
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沒包含籤勞動合同會怎樣仲裁
律師解析:未簽訂勞動合同的仲裁流程:1.當事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料;2.勞動爭議仲裁委員會決定是否受理;3.勞動爭議仲裁委員會受理後五日內向被申請人送達仲裁申請書副本;4.被申請人提交答辯書;5.仲裁庭開庭審理、調解;6.做出裁決。法律依據...