關於開展慈善服務,國家有哪些法律規定?
慈善服務具有志願無償、非營利性特點。慈善服務應當堅持免費、非營利的本質,遵守國家法規,開展服務。當我們志願者在開展法務的時候,也應該注意遵守那個受益人及志願者的的發權益。
第七章 慈善服務
第六十一條 本法所稱慈善服務,是指慈善組織和其他組織以及個人基於慈善目的,向社會或者他人提供的志願無償服務以及其他非營利服務。
慈善組織開展慈善服務,可以自己提供或者招募志願者提供,也可以委託有服務專長的其他組織提供。
第六十二條 開展慈善服務,應當尊重受益人、志願者的人格尊嚴,不得侵害受益人、志願者的隱私。
第六十三條 開展醫療康復、教育培訓等慈善服務,需要專門技能的,應當執行國家或者行業組織制定的標準和規程。
慈善組織招募志願者參與慈善服務,需要專門技能的,應當對志願者開展相關培訓。
第六十四條 慈善組織招募志願者參與慈善服務,應當公示與慈善服務有關的全部資訊,告知服務過程中可能發生的風險。
慈善組織根據需要可以與志願者簽訂協議,明確雙方權利義務,約定服務的內容、方式和時間等。
第六十五條 慈善組織應當對志願者實名登記,記錄志願者的服務時間、內容、評價等資訊。根據志願者的要求,慈善組織應當無償、如實出具志願服務記錄證明。
第六十六條 慈善組織安排志願者參與慈善服務,應當與志願者的年齡、文化程度、技能和身體狀況相適應。
第六十七條 志願者接受慈善組織安排參與慈善服務的,應當服從管理,接受必要的培訓。
第六十八條 慈善組織應當爲志願者參與慈善服務提供必要條件,保障志願者的合法權益。
慈善組織安排志願者參與可能發生人身危險的慈善服務前,應當爲志願者購買相應的人身意外傷害保險。
慈善服務的目的就是透過對受益人關懷與幫助,改善他們的現實狀況,擺脫困難。在我們施助的過程中,不僅僅是要考慮受益人與志願者的感受,也要保護受益人與支援者的隱私。服從相關管理部門的管理。
-
外國人勞動合同解除的情形是什麼
1、用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。3、用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保...
-
違法辭退員工經濟補償金計算標準是怎麼規定的
一、違法辭退員工經濟補償金計算標準是怎麼規定的?《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月...
-
無故拖欠農民工工資違反什麼法律?
一、無故拖欠農民工工資違反什麼法律?無故拖欠農民工工資違反《刑法》276條以及《勞動合同法》第85條。拖欠農民工工資的,農民工可以要求用人單位支付經濟賠償金,勞動行政部門可以給予行政處罰,拒不支付工資的,移送司法機關追究刑事責任。《中華人民共和國刑法》第...
-
深圳勞動法律師怎麼計算
勞動者打官司,往往是一各費時費力的活動,一般訴訟是要請律師的,這時候很多人都會馬上想到律師費。因爲地區經濟發展水平的不同,各個地區的律師收費也是不同的。那麼,深圳勞動法律師怎麼計算?下面,就讓小編帶領大家瞭解下具體內容吧。一、深圳律師費怎麼算:計件收費一般...