入職會查犯罪記錄嗎
違法犯罪記錄屬於個人隱私,公安機關未經特殊法定程序是不允許查詢的。除非特殊職業或者入伍之類的,經過法定程序可以查詢 。普通單位是不允許查詢入職人員的違法犯罪記錄的。
《刑事訴訟法》第二百八十六條 未成年犯罪人犯罪記錄的封存與查詢
犯罪的時候不滿十八週歲,被判處五年有期徒刑以下刑罰的,應當對相關犯罪記錄予以封存。 犯罪記錄被封存的,不得向任何單位和個人提供,但司法機關爲辦案需要或者有關單位根據國家規定進行查詢的除外。依法進行查詢的單位,應當對被封存的犯罪記錄的情況予以保密。
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怎麼投訴勞動局不辦事?
律師解析:可以向上一級勞動部門投訴,可以向本級人民政府投訴。一、根據相關法律規定,勞動保障監察員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責過程中知悉的商業祕密的,依法給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。勞動保障行政部門和勞動保障監察員違法行...
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關於孕婦的勞動法規定有什麼
律師解析:關於孕婦的勞動法規定:除雙方協商一致或者孕婦具有重大過錯的情形外,單位不能主動辭退孕婦;單位不得安排女職工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動;以及不得安排其加班或者從事夜班勞動等。法律...
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遲到太多被辭退是否有補償?
律師解析:勞動者遲到太多被辭退,用人單位一般是以勞動者嚴重違反用人單位的規章制度爲由予以解除勞動合同,因此是沒有補償的。對於員工的遲到辭退行爲,應遵循”多次溝通“原則。對遲到員工進行多次溝通、教育及培訓,並留存文字、書面、視頻等證據。根據這樣的流程處...
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領失業金的開除證明如何寫
律師解析:開除證明要寫清被開除員工姓名,以及開除原因,注意需寫清是公司方開除,而不是違規規定被開除。開除證明:茲有我公司員工_____,性別____,身份證號爲_____,原任本單位職務爲____。因____原因,經本人所在單位主管與行政部門協商一致,已於__年__月__日辦理完開除手續...