應該怎麼樣申請工傷賠償
工傷事故發生後,首先應當對工傷事故進行認定。用人單位應當自事故傷害或者職業病診斷、鑑定之日起30日內,向所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請;工傷職工及其直系親屬、工會組織未提出工傷證明申請的,可以在一年內提出申請。傷情相對穩定,有殘疾影響工作能力的,可以向市級工作能力鑑定委員會申請進行工作能力鑑定。申請工傷賠償的具體過程根據法律的規定根據殘疾的水平評價如下:申請工傷補償機構處理機構用人單位到社保部門中心(縣)或個人,城市(鎮)社區事務受理服務中心或各地社保部門中心(縣)。辦理機構應當按照辦理規定,打印《受理回執》一式兩份,並由辦事員簽名確認。材料不完整,需說明材料經辦機構可以打印《接收接收回執》一式兩份,辦公室工作人員將與經辦機構簽署一份。
經辦機構將在複印後退還所有材料。法律依據:《工傷保險條例》第十七條?工人遭受意外傷害或職業病診斷和鑑定爲依照本法規定的職業病防治法律之日起30天內意外傷害或作爲職業病診斷和鑑定日期提交認證申請工傷社會保險行政部門總體規劃區域。有特殊情況的,經社會保險行政部門批准,可以適當延長申請期限。一名員工未提交申請工傷認證按照前款的規定,或其近親屬、或工會組織可以直接從日期起一年內的事故傷害或被診斷和確定的日期作爲一種職業病,直接協調區域與用人單位的社會保險管理部門申請工傷鑑定位置。
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病假期間公司將員工辭退可以嗎
律師解答:不可以。律師解析:病假期間公司將員工不可以辭退,但是病假期間如果員工有嚴重違反公司的規章制度或者被依法追究刑事責任等情形,則公司將員工辭退是可以的。如果員工沒有重大過錯,則公司一般不能以裁員或者無過錯性辭退的方式與病假期間的員工解約。法律依...
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有上崗證能證明勞動關係嗎?
律師解答:可以。律師解析:上崗證可以證明勞動關係,以下憑證也可以證明:勞動合同;工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;考勤記錄;勞動者填寫的用人單位招用記錄;其他勞動者的證言等。勞動關係指勞動者與所在單位之間在勞動過程中發生的關係。法律依據:《關於確...
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公司破產裁員還能要求支付經濟補償金嗎?
律師解析:公司破產裁員還能要求支付經濟補償金。首先,可以裁減人員的情形:用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,可以裁減人員。其次,裁減人員的程序限制:用人單位裁減人員應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見...
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打出租車構成勞動僱傭關係嗎
律師解析:1、打出租車不構成僱傭關係,而是構成合同關係,乘客與出租車司機形成的是運輸合同關係。打出租車屬於客運合同,客運合同自承運人向旅客出具客票時成立,但是當事人另有約定或者另有交易習慣的除外。旅客不支付票款的,承運人可以拒絕運輸。2、運輸合同是承運人...