村幹部辭職信怎麼寫
辭職書的寫法:
(一)標題:在第一行中間寫“辭職書”三個字,或寫“辭去×××工作”等字樣。
(二)稱謂:在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。
(三)正文:寫明辭職的原因,辭去什麼職務,什麼工作。
(四)結語:在正文後面寫表示歉意的語句。
(五)署名、日期:在正文右下方寫上辭職人的姓名,在署名下面寫具體的年、月、日。
辭職書注意事項:
1、理由要充分、可信。寫辭職書,一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因爲只有理由充分、可信,才能得到批准。但陳述理由的文字應扼要,不必展開。
2、措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。
員工在勞動合同期限屆滿時主動辭職的,單位是不得要求員工支付相應的違約金的,因爲雙方訂立的勞動合同的有效期限已經屆滿,但是如果是單位沒有辭退員工,員工也沒有主動辭職的,此時九視爲雙方訂立的是無固定期限的勞動合同。
法律依據:《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前通知解除勞動合同
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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用人單位未登記是不是能形成勞動關係
律師解析:用人單位未登記能形成勞動關係。勞動者已經付出勞動的,該單位或者其出資人應當依照本法有關規定向勞動者支付勞動報酬、經濟補償、賠償金。勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。法律依據:《中華人民共...
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辭職補償金計算方法和是否能免稅
律師解答:能。律師解析:若勞動者因自己原因辭職的,用人單位不支付補償金;若用人單位違法辭退勞動者的,按二倍經濟補償標準進行賠償;個人與用人單位解除勞動關係取得一次性補償收入,在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免徵個人所得稅。法律依據:《財政部、稅務總...
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開除補償金額如何算
律師解析:開除補償金額按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工...
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有簽訂過競業限制能做別人公司的顧問麼
律師解答:不能。律師解析:有簽訂過競業限制,在競業限制期限內的,一般不能做同類生產經營或有競爭關係公司的顧問。具體要根據勞動者與用人單位之前簽訂的競業限制條款的內容,且競業限制期限不得超過兩年。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金...