工資標準由企業承擔證明責任
評析:
自由裁量權並不意味着法官自行其是。法官在證明責任分配自由裁量時,應考慮以下因素:(一)公平正義原則。(二)誠實信用原則。(三)當事人的舉證能力。1、雙方當事人距離證據的遠近,接近證據的難易。2、收集證據能力的強弱。(四)對於危險領域的控制支配能力。(五)待證事實發生的蓋然性。其中,當事人的舉證能力最具根本性。在用人單位與勞動者之間的勞動法律關係中,用人單位掌握着生產資料要素的配置權、對勞動者的人事管理權和獎懲權。用人單位還決定着勞動者勞動力的內部調配,以及單位內部勞動力資源的整體性的壟斷權。理論上一般認爲,在勞動者與用人單位之間,勞動者是弱者、被管理者,其權利容易受到侵犯,最需要法律的保護。基於這一認識,在勞動者與用人單位的勞動爭議案件中,證明責任應當向有利於勞動者的方向傾斜,以扶持弱者,實現實質公正。事實上,就本案而言,被告建築公司作爲法人單位,一般納稅人,依法應當建立完備的會計帳目和會計檔案,工人工資理應記載於會計檔案中,因此建築公司無疑更接近與職工工資有關的證據,收集相關證據的能力也強於職工,故法院判決建築公司承擔職工工資標準的證明責任是妥當的。
:
請病假扣不扣錢?病假一天扣工資嗎
未簽訂勞動合同 辭職老闆不發工資怎麼辦
過節加班工資怎麼算
-
2022公務員死亡撫卹金標準是什麼?
在生活中我們經常聽說關於公務員的很多好處,因爲公務員向來都是鐵飯碗並且職業地位比較高,因此如今很多人還是會選擇去考公務員,對於公務員的工資是保密但是對於公務員的死亡撫卹金是有詳細的標準的,那公務員死亡撫卹金標準是什麼?下面就對此問題進行詳細的介紹。...
-
如果拖欠童工工資怎麼辦?
在我們國家僱傭童工是不合法的行爲,那麼還是有些人知法犯法,那麼如果拖欠童工工資怎麼辦?根據我們國家的相關法律規定來看,其實當事人可以收集相關的證據並且向有關部門進行報告,也可以透過媒體進行曝光。具體的我們一起來透過下面的文章來了解。被拖欠童工工資該怎...
-
勞動者維權方式有哪些?
勞動者維權方式有哪些1、協商勞動爭議發生後,勞動者可與用人單位自行協商,達成新的協議或者有過錯的一方改正錯誤,消除爭議。2、調解發生勞動爭議後,勞動者可以向本單位的勞動爭議調解委員會提出申請,請求調解。調解申請,應當自知道或應當知道權利被侵害之日起30日內...
-
辦理廣州社保有什麼好處?
隨着社會經濟的發展,社會保險是現代社會經濟生活的重要方面。在生活中幾乎每一個人都會繳納社保,就是平時所說的五險,讓自己退休後老有所依、看病不在發愁等等。社保可以保障人民基本生活。廣州社保有什麼好處?大家是否知道,下面小編的爲大家詳細介紹一下廣州社保...