超過1年工傷認定時間怎麼辦
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解實例
工傷認定時間
申請工傷《工傷保險條例》第十七條規定:職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
認定的時限有明確法律規定的,超過了規定的申請時限,將無法認定爲工傷,無法享受工傷待遇。
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工傷認定標準中工傷等級和傷殘等級的區別
工傷認定標準中工傷等級和傷殘等級的區別在我們的生活中,遭遇工傷的情況屢見不鮮,因此到導致傷殘的也不在少數,很多人分不清楚工傷等級和傷殘等級的區別,那麼就來簡單說說吧。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所...
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在外地出差出了工傷如何申報
1.在發生工傷的48小時內向當地勞動保障局醫療科部門報告工傷情況。2.由單位填寫《工傷認定申請表》,寫清楚員工的姓名、身份證、單位、工種、事故時間、診斷時間。3.填寫《事故情況記錄表》,由事故現場負責人簡述員工受傷害的經過,還有目擊證人的簽名、身份證。《...
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工傷認定決定需要在幾日內作出
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地面施工設施損害責任糾紛怎麼解決?
先協商處理,無法協商只能起訴解決。(一)、損害賠償1.是指違約方用金錢來補償另一方由於其違約所遭受到的損失。各國法律均認爲損害賠償是一種比較重要的救濟方法。在國際貨物買賣中,它是使用最廣泛的一種救濟方法。但是各國法律對損害賠償的規定,往往只涉及到違約...