工傷認定的申請期限有何規定

在我國如果在工作中出現了工傷的情況是需要進行工傷認定的，只要在工傷認定之後才能進行工傷賠償等相關手續的辦理，那麼關於工傷認定的申請期限有何規定呢？請閱讀小編下面爲您帶來的文章進行詳細的瞭解。

工傷認定

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照《工傷保險條例》規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。

用人單位未在上述時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

在我國對於工傷認定的時間是有明確的時間規定的，一般都是在事故發生以後的30日之內，希望小編的編輯能夠解決您的燃眉之急。對於工傷方面的問題小編在上述內容中沒有提及到的，歡迎您詳細諮詢我們本站的專業律師。

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工傷認定的申請期限是多久  

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