工傷手指骨折賠償金額
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解實例
手指骨折工傷怎麼賠償
1、首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;
2、如受傷被認定爲因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放;
3、等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。具體賠償包括:
(1)一次性傷殘補助金,7個月工傷保險基金支付。按照規定,能證明自己受傷前12個月工資實際收入的,按照12個月的平均數爲基數計算。如果不能證明的就你這受傷前12個月社保工傷保險繳費基數的平均數爲基數計算。倆者相差很大,最好自己主動遞交證明材料。
(2)一次性就業補助金,6個月公司支付。按照國家發佈的統籌當地上年度月平均工資計算。各地多有不同,打12333諮詢或者到勞動局找工傷賠償視窗的工作人員詢問。
(3)一次性醫療補助金,4個月工傷保險基金支付。標準和2一樣。
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如何處理工傷保險糾紛?
一、如何處理工傷保險糾紛?如果是有關單位或個人與社保經辦機構之間發生工傷保險糾紛,例如對工傷保險待遇有異議的,應該依法申請行政複議或者提起行政訴訟。如果是單位與個人之間發生爭議的,則可以透過協商、申請仲裁等方式來處理。有下列情形之一的,有關單位或者個...
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員工意外受傷,公司應該如何處理
一、員工意外受傷,公司應該如何處理員工意外受傷的,如果屬於工傷的,公司應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。認定爲工傷後公司應當積極配合員工領取工傷待遇。如果不屬於工傷的,則單位不用...
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小腳趾骨折工傷一般賠償多少錢
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張XX與王XX、通化市二道江區玉林XX提供勞務者受害責任糾紛一審民事判決書
當事人資訊 原告:張XX,女,漢族,1971年12月2日生,現住通化市二道江區。 委託訴訟代理人:臧子爲,吉林昱誠律師事務所律師。 被告:王XX,男,漢族,1959年12月20日生,現住通化市。 委託訴訟代理人:崔XX,男。 被告:通化市二道江區玉林XX,住所地:二道江區三道江村西...