工傷賠償包含勞資嗎?
現在大家出門在外工作,其實很容易忽視一些東西,其中大家出門在外工作工傷賠償是非常重要的,因爲大家本來在平時的生活中都容易發生意外,那在工作中更不用說了。
那工傷賠償包含勞資嗎?
(1)停工期間,原工資福利待遇不變,由單位按月支付。原工資《工傷保險條例》未定義,各地規定大致有以下三種計算方法:
1.事故傷害前加班費以外的工資(《人力資源和社會保障廳關於工傷保險若干問題的意見》);
2.受傷前12個月的平均工資;
3.受傷前12個月加班費以外的平均工資,浙江省進階人民法院第一人民法院審理勞動爭議案件若干疑難問題(2012.12)>。
(2)停工期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。但工資福利規定不同,部分省市規定繼續享受原工資福利待遇,部分省市規定單位按不低於當地最低工資標準發放生活津貼。
(3)不能自理的工傷職工需要護理的,由單位負責。是否需要護理,根據治療工傷醫療機構的建議,單位可以派人護理,也可以由工傷職工自行支付護理費。單位支付護理費的,省市有規定標準的,從其標準;沒有規定標準的,參照當地類似情況的護理標準或者單位職工。
(四)停工留薪期間因工傷死亡的,按因工死亡處理享受全部工死待遇。
-
交通事故造成的工傷會不會可以主張雙重賠償?
一、交通事故造成的工傷會不會可以主張雙重賠償?交通事故導致的工傷可以要求雙重賠償。因用人單位外的第三人侵權造成勞動者人身損害的,勞動者可向第三人主張人身損害的侵權責任,並可按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。侵權賠償和工傷待遇是兩種不同...
-
勞務工發生工傷應該怎樣處理?
一、勞務工發生工傷應該怎樣處理?勞務工發生工傷應享受工傷醫療待遇,因爲在工作時間,在工作場所內出現事故受到傷害,應該可以認定爲工傷。如勞動派遣單位依法已爲勞務工繳納了工傷保險,那麼相應的工傷保險待遇應從國家工傷保險基金中支付。但是如果派遣單位未依法...
-
十級工傷老闆不賠償怎麼辦
一、十級工傷老闆不賠償怎麼辦如果是僱傭關係,協商不成,直接起訴。如果是勞動關係,則屬於工傷事故。需要申報工傷,進行工傷鑑定,確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定,受害人可以透過自己或者是委託親戚爲自己申請。要是職工或者近親屬認爲是工傷,用人單位否認是工...
-
工傷認定書下來後下一步怎麼辦
一、工傷認定書下來後下一步怎麼辦勞動者的工傷認定書下來以後,勞動者應當等病情穩定以後,攜帶工傷認定書、病歷資料以及與用人單位之間存在勞動關係的證明資料,到當地的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定,只有鑑定爲傷殘等級的,纔可以按照傷殘等級,要求用人單位和社保...