工傷糾紛時單位就解除職工
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定爲工傷所引起的糾紛行爲,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以透過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的,當事人不得直接向法院起訴。
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單位職工怎麼報工傷
工傷認定申請。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。鑑定勞動能力。工傷認定完畢,經治療終結或治療傷情相對穩定後存在殘疾,影響勞動能力的,工傷職工還應當進行勞動能力鑑定。
審覈發放工傷待遇。《工傷保險條例》規定,工傷職工應享有工傷醫療待遇,停工留薪待遇,造成殘疾的,應享有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費、殘疾輔助器具費等。
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自殘騙工傷需要承擔怎樣的法律責任
一、自殘騙工傷需要承擔怎樣的法律責任用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇,醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的,由社保保險行政部門責令退還,並處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。騙取保險待遇的金額巨...
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李XX與撫順市XX廠勞動爭議糾紛一案二審判決書
上訴人(原審原告)李XX,男,1955年2月3日出生,漢族,住撫順市新撫區。委託代理人李X,男,1982年12月12日出生,漢族,住撫順市順城區。委託代理人夏堂劍,律師。被上訴人(原審被告)撫順市XX廠,住所地撫順市順城區。法定代表人張XX,廠長。委託代理人張XX,律師。上訴人李XX因與被上訴人...
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江門市XX公司與北海市XX公司建設工程施工合同糾紛一審民事判決書
原告:江門市XX公司。法定代表人:鄧XX,經理。委託代理人:黃小飛,XXX律師。委託代理人:XXX,XXX律師。被告:北海市XX公司。法定代表人:張XX。原告江門市XX公司訴被告北海XX公司建設工程施工合同糾紛一案,本院於2016年5月16日立案受理後依法適用簡易程序於同年7月8日公開開庭審...
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停工留薪期工傷事故中規定的期限是多久
一、停工留薪期工傷事故中規定的期限是多久?停工留薪期是從受傷休息之日開始計算,一般不超過12個月;法律依據:《工傷保險條例》第三十三條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停...