工傷7級社保賠償標準
勞動工傷法規3.17W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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工傷7級賠償標準
法律沒有規定統一的賠償標準。各地不同,除了一次性傷殘補助金是國家規定的13個月個人工資,其他一次性醫療和就業補助金都由各省、直轄市、自治區自行調整制定。根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準爲:七級傷殘爲13個月的本人工資,八級傷殘爲11個月的本人工資,九級傷殘爲9個月的本人工資,十級傷殘爲7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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工傷事故的處理流程是怎樣的
實踐中,要是發生了工傷事故的話,之後肯定是要對事故作出想要處理的。那麼大家知道工傷事故的處理流程是怎樣的嗎?而要是單位屬於非法用工,同時還發生了工傷事故的話,這種情況下又該怎麼賠償?請從下文中進行詳細瞭解。一、工傷事故的處理流程是怎樣的發生工傷事故後,企...
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退休人員工傷護理費標準是什麼
現如今,很多已經退休的人員也是再次被返聘回到了工作崗位上的。而在工作過程中,難免就會出現人身受到損害的情況,此時對退休人員進行治療的,可能需要有專門進行護理,這就需要作出想要的賠償。那到底退休人員工傷護理費標準是什麼呢?請跟隨本站小編一起在下文中進行...
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工傷休息期間工資標準
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其...
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公司倒閉工傷如何賠償標準
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其...